滁州打造政治生态的绿水青山

（上接第一版）

基础牢则政权稳，基层治则天下安。一年来，滁州组织战线牢固树立大抓基层导向，推动基层组织全面进步提升。在严明责任上，建立基层党建“三个清单”，项目化推进102项任务落实。创新建立《市县乡党委书记述职评议承诺备案制度》，市县乡三级120名党委书记承诺任务3000项全部落实；在严格管理上，创新党员证制度，22万余名党员“一人一号一证”精准管理。扎实推进7项重点任务落实，集中整顿软弱涣散基层党组织142个；在严促脱贫上，市县机关与村全覆盖结对帮扶，1866名市直副科以上党员干部“一对一”帮扶，35个智囊团228位专家指导“一村一品”产业项目。

推行容错纠错免责党风廉政建设刚柔相济

“我们要坚持经常抓、抓经常，把监督执纪‘四种形态\’体现在作风建设全过程，”在年初召开的滁州市纪委六届二次全会上，滁州市委常委、纪委书记李玉平掷地有声。滁州市弛而不息纠“四风”，开展明查暗访310余次，开通反“四风”手机举报平台，推动中央八项规定精神、省“三十条”、市“二十六条”落实。坚决整治“酒桌办公”，开展专项督查76次，查处违规问题7件、处理27人，严肃纠正“不吃喝不办事”的错误权力观。建立通报曝光常态化机制，对39批、220人进行公开通报。建立作风建设考核机制，进行“量化评分”，有效调动各地抓作风建设的积极性。

此外，把纪律挺在前面，正确把握和运用“四种形态”，聚焦“六项纪律”，特别是政治纪律和组织纪律，切实维护纪律的严肃性。2016年，共查处违反政治纪律24人、违反组织纪律39人。按照5类标准处置问题线索，制定实施《重要问题线索管理处置暂行办法》等，实行问题线索季度集体排查制度。扩大谈话函询覆盖面，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变大问题。2016年，全市各级纪检监察机关共处置反映问题线索4482件，增长67%，谈话函询403件次，增长80%；给予纪律处分1231人，占全部处分人数77%，增长29%，使“红脸出汗”成为常态，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。

为担当者担当。把容错纠错免责与实践“四种形态”结合起来，认真落实市委《关于进一步激励党员干部改革创新、干事创业、敢于担当的若干意见》，在全省率先出台《党员干部改革创新、干事创业容错纠错免责实施办法》，树立正向激励，保护支持干事创业。结合实际，对实施办法的若干问题进行细化解释，进一步推动容错纠错免责具体化、可操作，保障了滁州城市职业学院、滁州经开区等单位重要事项的顺利推进。

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