成效，治清欠保支付工作形势持续好转。但历史遗留欠薪问题没得到根本解决，一些新的欠薪问题时有发生，为此滁州市日前在全市范围内以建筑、交通、水利等工程建设领域和劳动

今年以来，滁州市全面治理拖欠农民工工资工作取得明显成效，治清欠保支付工作形势持续好转。但历史遗留欠薪问题没得到根本解决，一些新的欠薪问题时有发生，为此滁州市日前在全市范围内以建筑、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，开展解决拖欠农民工工资问题“清欠倒计时”百日行动。通过清欠行动，确保欠薪隐患得到及时查处，不发生重大欠薪案件，努力实现“滁州乐业无欠薪”。据悉本次清欠活动时间将持续到9月10日。

多种手段 化解历史遗留欠薪问题

市解决企业工资拖欠工作联席会议办公室要求各地在前期工作的基础上，针对可能发生问题的重点行业、重点区域、重点企业和新开工项目组织专人再次进行精准排查，真实、全面掌握本地区存在的欠薪隐患。对发现的问题隐患，要逐一分类登记造册，逐一制定具体的解决措施，实行清单管理，明确责任部门、责任人，限期销号解决。

对于各地尚未解决的历史遗留欠薪问题，联席会议办公室要求按照上报的台账和解决时限，采取有效措施，积极妥善化解。对长期拖欠工资、不具备支付能力的企业，依法采取资产变现等措施筹措资金支付工资；对已通过诉讼程序进入执行阶段的欠薪案件，法院要加大执行力度，公安机关要在查找被执行人、打击拒执犯罪等方面积极予以协助配合；因建设单位破产等特殊原因致使拖欠的农民工工资成为“死账”的，当地政府要调度资金先行解决。

打击欠薪

实现“滁州乐业无欠薪”

市联席会议办公室同时要求，各地要加强劳动监察行政执法与刑事司法的有效联动，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，要依法及时移送公安机关。各级公安机关要进一步加大涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件打击力度，形成有效震慑，对符合立案条件的案件要及时受理与侦查，积极采取措施，防止欠薪逃匿和财产转移。

市联席会议办公室将通过政府相关门户网站、公共信用信息平台和新闻媒体，依法集中曝光一批拖欠农民工工资、拒不支付劳动报酬等典型案件，依法将一批欠薪企业和项目主要负责人（包工头）纳入“黑名单”，并在国家企业信用信息公示系统（滁州）予以公示，实现“一处欠薪，处处受限”的监管惩戒格局，努力实现“滁州乐业无欠薪”。

（唐传才 记者郭 军）

（网络图）

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