张祥安调研国有林场改革时强调 想方设法激活内在机制 努力创建现代国有林场

本报讯（记者罗孝海）市委副书记（主持市委工作）、市长张祥安5月13日在调研国有林场改革时强调，国有林场改革的关键是要激活内在机制，强化创新意识，健全管理制度，拓宽经营思路，明确经营目标，严格绩效考核，努力创建现代国有林场，在坚守“保生态、保民生”底线同时，促进森林资源增长、增值、增效。

当天下午，张祥安在市委常委、常务副市长朱诚等陪同下，实地察看了皇甫山林场马尾松大径材培育基地、大柳分场林苗用林基地等，并听取市林业园林局和市财政局、人社局、编办等部门汇报，深入了解国有林场改革进展情况。

张祥安充分肯定滁州市国有林场改革取得的成果，与有关部门对改革中存在的问题进行深入分析，提出解决方案和路径。

张祥安指出，国有林场改革不是为了改革而改革，不是拿钱把人养起来、包起来，那样就背离了改革的初衷。改革成功与否，最关键的是看内在机制是否激活，这个机制就是干部要干事，职工要干活。要进一步深化改革，建立健全相关制度，要探索推行林场领导班子选聘制；要建立目标管理和末位惩戒机制，做到任期有目标、年度有任务，月调度、季盘点、年终考核，考核结果要与下一年度财政支持资金、绩效奖金、干部调整使用等结合起来，进一步激发调动广大林业干部职工干事创业的积极性，进一步压实国有林场加快发展的责任。

张祥安强调，要拓宽经营思路，开动脑筋，盘活资源，增收创收。国有林场守着金山银山，资源丰富，人才众多，市场前景广阔。各个林场都要在管护好林场资源的同时，想法设法拓宽经营思路、经营领域，明确产业发展方向、制定产业规划、细化经营指标，积极通过发展苗木、花卉、旅游、林下高效种养殖等多种经营，主动参与市场竞争。

张祥安强调，要健全管理制度，主动适应改革之后林业发展新任务、新目标、新要求。要引入现代企业理念，按照现代企业制度要求，严格绩效考核，坚决奖惩兑现，努力创建现代国有林场。要实行层层考核，拉开收入档次，让真正干事的人得到更多的实惠。要继续加大国有林场基础设施投入，实现保护设施基本具备、旅游交通基本满足需要。要运用市场化理念尽快完成林业投资公司的组建，并按照现代企业经营方式确保将公司做大做强。

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