大学生村官：放飞青春梦想

大学生村官在创业基地参观学习 本报记者刘辉本报通讯员潘茂仁文/图

【核心提示】

自2008年7月以来，太湖县6批共选聘了74名大学生村官到村任职。本着以人为本的理念，我县建立服务管理、跟班结对、实践锻炼和绩效考核等“四大机制”，坚持实施精细化、规范化管理，着力构建大学生村官干事创业、成长成才的良好工作格局。特别是深入实施大学生村官“创业富民行动”，在全市率先出台了《关于推进大学生村官“创业富民行动”的实施意见》和配套管理办法，设立了大学生村官创业引导资金和“村官贷”项目，成立了5个村官创业合作社，建立了8个创业基地和3个实践基地，10名大学生村官实施了创业项目，创业发展初见成效。同时，自2010年以来，全县先后有28名大学生村官实现了有序流动，其中3名优秀的大学生村官被直接录用为县直事业单位工作人员，5名大学生村官选拔为村党组织第一书记。

炎炎盛夏，在位于晋熙镇湖滨村“大学生村官创业基地”的田间地头里，县农组办公室负责人正带领十几名大学生村官聚集在一起，学习取经，交流心得，及时为大学生村官指点迷津，更好地扑下身子奉献于农村基层一线抓实村级工作，更好地激发热情，创出成事干业的一片蓝天，快快乐乐地放飞自己的青春梦想！

以规范管理为重点，培养村官成长成才”

自2008年7月以来，我县6批共选聘了74名大学生村官到村任职。本着以人为本的理念，我县建立服务管理、跟班结对、实践锻炼和绩效考核等“四大机制”，坚持实施精细化、规范化管理，着力构建大学生村官干事创业、成长成才的良好工作格局，真正让大学生村官想干事、会干事、有事干、干成事。 

据县农组办负责人介绍，全县各级各部门从生活上关爱、工作上关注和政治上关心三个方面，时刻体现对大学生村官无微不至的关怀。县里建立和完善了大学生村官激励保障机制，比照新录用公务员试用期满后工资标准由县财政每月打卡发放工资，按时办理城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、人身意外伤害险和大病救助金。2008年以来，县财政安排大学生村官工作和生活补贴缺口资金100多万元。 

同时，建立了大学生村官绩效考核、调阅《民情日记》、村官说事、积分创星等激励约束机制，将工作绩效与工资挂钩。本着坚持注重实绩的工作导向，积极培养使用优秀大学生村官。2010年以来，先后有28名大学生村官实现了有序流动，其中3名优秀大学生村官直接录用为县直事业单位工作人员，5名大学生村官公开选拔为村党组织第一书记。 

在日常选聘工作中，针对大学生村官对农村及农村工作了解不深、基层工作经验不足的实际，采取跟班乡镇职能部门、跟班村级两委成员、跟班重要会议、跟班重点工作和跟班选派干部等措施和多岗位锻炼、多层次参与、多途径创业等方式，集中心思，加强学习，主动融入农村工作，主动熟悉基层业务，既积极参与计生、信访、征地拆迁、集镇建设、社会事务等重点工作，又积极参加新农村建设和带领群众创业致富，使大学生村官在工作实践中学习提高，在相互帮助中不断进步，在激情创业中磨炼人生。

“以典型引路为先导，激发村官创新创业”

7月20日上午，记者驱车从新城出发，沿着通往花亭湖景区绿色旅游大道，兴致勃勃地来到“太湖县大学生村官创业基地”。只见大路两旁两块标有“新鲜豆角5元/公斤、精品香瓜5元/斤、玉米1元/个”等农特产品信息的广告牌十分醒目，还有许多市民正在陆陆续续地购买。 

“这些蔬菜，刚从满是露水的禾苗上采摘下来的，非常新鲜，又脆又嫩，清香可口，很受大家的欢迎”。一位阿姨提着几斤缸豆、香瓜、辣椒，满脸笑容。 

而在大棚蔬菜地里，几位年轻的小伙正在忙着摘下成熟的缸豆角、长好的玉米棒，察看长势旺盛的香芋禾，分享着他们收获的喜悦。 

“在目前承租的50多亩田地里，种植了30多亩香芋、20多亩蔬菜、玉米、西瓜，预计今年的收入可望达10多万元”。个头不高的王姚磊凝视着这片“希望的田野”，信心十足。 

毕业于铜陵学院、安庆师范学院和滁州学院的王姚磊、黄灿、张江于2008年和2011年分别回到家乡，在汤泉乡赵河村、小池镇小池村和晋熙镇芭蕉村当上了“村官”。 

“当村官后，了解到我县农村大量的劳力外出务工，造成了大好的良田地块浪费荒芜。而现在国家出台了这么好的‘三农\’政策，总觉得应该有一种力量带动更多的人在农村带头致富。作为新时代的大学生村官，我们该有这个责任。”王姚磊对记者说。 

“早在2009年，我和黄灿两人就萌生了创业意图。恰好县委组织部联合相关部门于2011年开设了大学生村官SYB创业培训班，也燃起了张江的创业激情，吸引了已有一定创业经验的大学生熊裕加入。于是，我们四人一拍即合，抱团创业。通过对比分析、部门推荐和专家论证筛选，最终选定到城边的晋熙镇湖滨村陈墩组发展无公害大棚蔬菜种植项目。2012年2月，成立了远志蔬菜农民专业合作社，人均出资3万元，租赁土地，建立基地，首批新建钢架大棚5个，实现了当年生产当年见效。目前，总共投资了40多万元，逐步完善了基地的田间道路、排灌沟渠等基础设施”。 

“我们想通过‘合作社+基地+农户’的模式进行运作，吸收了周边13户社员入社，共同带动村民发展蔬菜致富。同时，长年就近安排附近村民10余人从事田间管理，增加了农民收入。”一脸秀气的张江笑着对记者说。 

“我们在努力做好村级工作的基础上，打好时间差，合理安排基地建设的事情。充分利用早晚蹬着三轮车向已经实行对接的2家工厂、3所学校上门配送蔬菜。即使辛苦劳累，但快乐着！” 

“况且，一年多来，基地建设得到了各级各部门领导的高度重视，县委书记、县长等四大班子领导多次亲临基地视察、指导工作，县金融、涉农和经济发展部门为我们申请贷款、送来了微耕机、修建了水泥路、安装了自来水、接通了照明电，为大学生创业鼓劲加油。下一步将依山新建小型养猪场、沼气池，推行‘猪—沼—菜\’生态循环经济发展模式，走体验农家乐与订单农业相结合之路”。 

据随行的县农组办负责人介绍，近年来，我县深入实施大学生村官“创业富民行动”，在全市率先出台了《关于推进大学生村官创业富民行动的实施意见》和《大学生村官创业引导资金管理暂行办法》、《大学生村官创业小额担保贷款“村官贷”实施暂行办法》等配套文件，由财政每年整合100万元创业引导资金，在县邮政储蓄银行设立大学生村官创业小额担保贷款“村官贷”项目(每年安排200万元贷款指标)，在工商税收、项目资金、银行信贷、技能培训、结对帮扶等方面予以大力扶持，激励大学生村官不断开拓创新，勇立潮头，想创业、敢创业、会创业、创成业。 

“我县注重强化思想引导，激发创业热情，着力解决大学生村官‘缺动力、不想创\’的问题；强化培训锻炼，提升创业能力，着力解决大学生村官‘缺技能、不会创”的问题；强化结对帮带，提供创业援助，着力解决大学生村官\‘缺经验、不敢创’的问题，全方位支持，全过程指导”。县委组织部负责人告诉记者。 

“通过组织大学生村官进基地、入企业，邀请创业成功的企业家和示范户现身说法、互动交流，增强了大学生创业的信心，引导更多的大学生村官投身于创业实践。坚持把大学生村官创业培训列入全县干部教育培训工作计划，开设大学生村官SYB培训班，选派6名大学生村官参加国家和省直部门组织的创业培训。同时，还建立了创业结对帮扶、创业项目推介制度，每年与县金融、涉农部门举办大学生村官创业金融需求对接会和创业技能培训班，为村官创业提供发展平台和资金支持，特别是县政储蓄银太湖分行与创业大学生村官结成了资金帮扶对子，与远志蔬菜农民专业合作社签订了第一笔30万元的信贷资金合同。目前，全县已成立了以远志蔬菜、金叶苗木、励志山羊等产业为主的5个村官创业合作社，建立了以发展蔬菜、茶叶、水稻、肉鸡、山羊、苗木、建材等产业为主的8个创业基地和以发展红心猕猴桃、大棚蔬菜、园林苗木为主的3个实践基地，10名大学生村官实施了创业项目，赢得了社会的认可。下一步，还准备成立大学生村官创业协会和大学生村官创业专家指导团，更好地服务于大学生村官创新创业”。 

与大学生村官创业基地一路之隔的则是今年5月份担任晋熙镇花亭湖村总支第一书记的大学生村官聂桃珠创建的花卉苗木基地。 

去年12月份她投资30多万元承租湖滨村牌楼组土地30亩，成立了太湖县金叶苗木专业合作社，发展以培育桂花、樱花、紫薇、银杏、枫香、紫叶李、红叶石楠、红花继木、大叶黄杨、金边黄杨等20多个品种为主的园林绿化花卉苗木。几个月来，已出售大小花卉苗木4000多株，套种的10多亩黄豆、3亩花生已建成效，吸收了晋熙镇南元村、城西乡树林村、大龙村等附近5人为社员，解决了当地10多名群众就地就近就业。 

站在苗木基地，只见红黄相间的紫薇花开得正艳，一股股芬芳、一阵阵清香扑面而来，让人兴奋，让人陶醉。 

同样令人陶醉的还有今年3月担任弥陀镇界岭村党总支第一书记的张四为。毕业于巢湖学院的他于2010年9月被选聘到界岭村当上了村官。去年4月，他带着创业的梦想，选在龙兴组带头建起了湖南纯种黑山羊养殖基地，成立了太湖县励志黑山羊养殖专业合作社。 

“目前，已在弥陀界岭、真君、长林、白洋、田家建立了5个黑山羊生态养殖基地，能繁母羊存栏达500余只，社员从当初的5户发展到现在的24户。预计，今年可出售成羊300多只，实现产值45万余元。”凝望着一群正在吃着青草的羊儿，今年7月份被评为“全省优秀大学生村官标兵”的张四为显得心情十分愉悦。

“以村级工作为根本，推进村官出彩出色”

在选聘到村任职期间，大学生村官们不负组织的期望和百姓的重托，充分发挥信息灵、眼界宽、有文化、有知识的特长优势，主动担任村级“农家书屋管理员、远程教育播映员、为民办事代办员、村级事务协管员、惠农政策宣传员、农业技术推广员、民事纠纷调解员”，进村组，入农户，听民意，了民情，解民忧，积极参与村级重点工作和急难险重任务，积极谋划美好乡村建设，为农村社会经济和各项事业的发展无私地释放着青春的光和热。并先后组建了“巾帼志愿者大学生村官服务队、大学生村官远程教育服务队、大学生村官爱心志愿者服务队、大学生村官妇委会、团支部”，大学生村官在各自的岗位上充分发挥着各自的聪明才智。 

毕业于黄山学院的朱云娟于2010年被选聘到晋熙镇岔路村任书记助理。到村后，她把美化村容村貌作为自己到村的第一项任务，积极向省环保部门争取村庄整治项目资金40万元，完成了四个村民小组路面的整修和维护，疏通了街道下水道的排污设施，在村庄整治和环境治理上打了一场漂亮的“翻身仗”。争取“一事一议”项目资金21万元，完成了黄楼、上屋、大力3个村民组1980米道路水泥共水泥硬化和陈冲通往四面尖道路硬化。争取资金8万元，实施了陈塝、大力、刘冲、新塘四个组的人畜安全饮水工程，让800多村民吃上了干净水、放心水。 

在到村任职三年时间里，朱云娟从田间地头到农家小院，从资料整档到到贫困山区慰问留守儿童和老人，从民意测验到人口普查等等她都能做到身入心入，在森林防火的山头看到了她的身影，在水利普查的水塘田坝上留下了她的足迹，在各种灾情现场洒下了她的泪水和汗水，改水改厕、计划生育、老党员、贫困户的农家户院回荡着的她的欢声笑语…… 

朱云娟也由此得到了群众的认可和组织的肯定，先后被评为“太湖县城乡居民养老保险工作先进个人”、“第六次人口普查安徽省先进个人”，连续两年考核为“优秀”等次。在2011年村级换届中，朱云娟满票当选为岔路村党总支副书记。 

地处大山深处的刘畈乡乐盛村，一直以盛产高山茶叶为主导产业。去年八月，毕业于安徽工业经济职业技术学院的吕时润到村任职摸清村情后，以发展山区村级经济、带动村民脱贫致富为己任，联合致富能手韩仁义改造、开辟新老茶园100亩，积极新建茶叶加工厂，实施茶叶规模化、产业化发展。并以此为依托，成立了乐盛农产品专业合作社，发展瓜蒌种植与黄鳝养殖，吸收社员7人，带动周边群众50余人就业，逐步走出了一条农业发展新路。 

而对于去年从厦门大学毕业后被选聘到寺前镇其林村任职的吴凯来说，则因地制宜地把“培养新型农民、弘扬先进文化”作为己任，紧密结合正在实施的美好乡村建设，充分利用远程电教、农家书屋、业余党校等文化载体和地域优势，经常举办农技讲座、国防教育、禅宗文化等多种形式的培训班，发动留守妇女组建了其林腰鼓队和健身舞蹈队，今年五月还应邀进京参加了“闻鸡起舞”全国广场舞节目展演，有幸成为太湖有史以来第一支走进首都的农民健身舞蹈队，在全国的大舞台上，舞出了太湖57万人民的实力、魅力和活力。如今，这支健身队伍越来越大，每天早晚舞动在镇区的休闲广场，成为寺前一道靓丽的风景线。 

正如吴凯所说：“大学生村官就象舞蹈队员一样，激情飞扬，热血感性，我将一如既往地履职尽责，锻炼自己，实现梦寐已久的村官梦想”。 

不仅如此，这个梦想也尽情地体现在城西乡凉亭村、晋熙镇湖滨村和观音村任职的大学生村官毛姝、单蕾蕾、李熠平三位“丫头”身上。 

俗话说：“群众利益无小事，时刻关注成大事”。 

2011年8月被选聘到城西乡凉亭村任书记助理的毛姝充分发挥自身特长，利用工作之余积极为爱心企业牵线搭桥，开展结对帮扶“留守儿童”活动，切实为留守儿童的健康成长营造良好氛围。 

她说：“一方面，我对村里的留守儿童进行全面的调查摸底，建立了留守儿童电子档案，重点对无人管护的儿童，结成帮扶对子，每周拿出一定时间为留守儿童义务授课，帮助解决学习中的疑难问题。另一方面，通过网络、电视、报纸等多种渠道搜集爱心企业的名单，主动对接，争取援助。今年以来，已联系爱心企业宏达商贸公司赴城西乡树林小学、方洲联小、春光小学开展了献爱心活动，同大学生村官妇委会和太湖家园网网友一起赴新仓镇幼儿园和寺前镇西河小学为留守儿童送去了关爱和温暖”。 

而单蕾蕾、李熠平所在的两个村，均处于新城的核心区域，是集城区、景区、经济开发区和旅游开发区于一体的城中村，其境内的征地拆迁无疑成为她们做好村级工作的重中之重。 

“为推进文博园二期工程建设和大学生村官创业基地建设，她俩长期和征迁组的工作人员一起走田头、访农户、问民情，蹲组包片，耐心细致地引导、教育、说服群众，想方设法地化解不愿拆迁房屋、不愿被征土地的群众思想矛盾，慢慢拉近与村民的距离，有力地促进了旅游文化产业和大学生村官创业工作的健康发展”。观音村和湖滨村负责人坦言道。 

“实际上，在征地拆迁过程中，我能做到用真情换得信任、用真心换取民心，最难忘的就是那些村民眼神中的殷殷期待。这些对我而言，既是动力，驱使着我不断向前，同时也是责任，沉甸甸地压在我的肩头心上。我只有带着一颗感恩的心，在村官路上尽心尽力做好一些让社会、让群众满意的好事实事”。李熠平对未来村官工作充满着真诚的期待！

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