精神提升效率 本报评论员

透过《“工招园”的“双休日”》一个个镜头、一个个事例，我们强烈地感受到市“工招园”指挥部的全体干部职工们，为滁州的大建设、大发展所倾注的满腔热诚和奉献精神，他们的“5+2”与“白+黑”精神告诉我们：只有以良好的工作作风，以时不我待、只争朝夕、奋发有为、争当效能提升表率的精神状态，心无旁骛地积极投身到大滁城建设中，才能为加速推进滁州跨越式发展提供坚强有力地保障。

“5+2、白加黑”精神，从本质上讲，是我们党倡导的艰苦创业精神在新时期的具体体现，是践行科学发展观的具体表现。滁州兴衰，关键在干部，关键要有一支能征善战、作风过硬的干部队伍。当前，滁州市“三大年”活动(大滁城建设成效年、重大项目突破年、深化改革攻坚年)，60项重点工程(工作)，皖江城市带承接产业转移示范区建设和加强政治生态环境等一系列重大建设正如火如荼，方兴未艾，在这追赶跨越的重要关口，加强作风建设尤为重要。这就要求每个部门、每一个党员干部都要自觉弘扬“5+2”与“白+黑”的精神，从我做起，从小事做起，以强烈的使命感、紧迫感和责任感，找准自身定位、找准工作的切入点和着力点，以推进滁州发展战略为己任，摒弃少数部门和少数人身上存在的“守成有余、创新不足、责任缺失、心浮气躁、萎靡不振，徇私枉法、胆大妄为”等“病垢”，锐意改革，大胆创新，勇于实践；不断提高领导班子、干部队伍和党员队伍整体素质，加强党员干部的思想作风、工作作风和生活作风建设，为争创一流的作风、一流的效能、一流的业绩，争当加快滁州追赶跨越的先锋队和排头兵，贡献自己的一份力量。

实践证明，发展环境能否得到优化，关键取决于干部作风和党性修养。面对严峻的挑战，繁重的任务，我们要有所作为，有所突破，只有拿出过硬的作风、坚强的执行力，才能出战斗力，才能带来生产力，才能奋力打造承接产业转移第一站，合作共建先行区，构筑东向发展桥头堡，从而促进滁州市经济社会又好又快发展。

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