为跨越发展增添新动力 本报评论员

滁州大建设、大发展，人才是根本，干部是关键。作为践行科学发展观、深化干部人事制度改革的重要举措，滁州市市直机关科级公务员交流轮岗工作已经正式启动。

推进科级公务员交流轮岗是盘活公务员资源、加快滁州跨越式发展的现实需要。“流水不腐，户枢不蠹”，公务员只有流动，干部人才资源才能充分整合，干事创业的热情才能不断激发，发展第一要务才能得到强力支撑。科级公务员是市直机关公务员队伍的中坚力量。党的路线、方针、政策，市委、市政府决策部署要他们承上启下、上情下达、贯彻落实；人民群众呼声和要求，社会各界建设性意见需要他们反馈沟通、努力化解。做好科级公务员交流轮岗工作，直接影响到机关工作效能和水平，关系到全市发展大局。

推进科级公务员交流轮岗是市委多岗位锻炼干部、培养造就高素质干部队伍的重要举措。随着滁州市经济社会的不断发展，迫切需要一大批复合型干部，需要我们干部的适应性更强、应对复杂情况和局面的本领更高。推进科级公务员交流轮岗，就是从制度上为公务员成长、成才创造条件，让他们有更多机会在多种环境中摔打磨炼，在多个平台上施展才华。

推进科级公务员交流轮岗是激发公务员队伍活力、营造良好政治生态的有效手段。良好的政治生态，是推动一个地方又好又快发展的首要环境。政治生态，集中体现于党风政风状况，核心是干部作风。推进公务员交流轮岗，就是要着力解决干部长期在一个部门、一个岗位工作形成的种种弊端，净化公务员工作环境，让公务员队伍思想更加解放、精神更加振奋、工作作风更加扎实。

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