选派干部要强化三种意识 刘 波

目前，全省选派第四批优秀年轻党员干部到村任职工作已经全面启动，这是加快统筹城乡发展，加速安徽崛起重要举措。滁州市150多名选派干部已经陆续奔赴新的工作岗位。如何才能在新的岗位上干出一片新天地，不辜负组织的信任和群众的厚望呢？笔者认为，要在工作中自觉强化三种意识。

一要强化主人意识。选派干部到基层挂职的期限由三年调为两年，往往容易产生“临时工”的想法，从而导致不谋事，不做事，难成事。为此，选派干部应增强主人翁意识，要克服“派”的思想，调整心态，摆正位置，真正把任职单位当作自己的家，住得稳、蹲得住、沉得下，切实做到看不准，不动手；看准了，不松手；干不成，不放手。

二要强化学习意识。选派干部要在实践中锻炼提高，就应尊重群众的首创精神，甘当学生，放下架子，不耻下问，坚持虚心向当地领导、干部和群众学习，虚心听取接受采纳他们的建议、意见，集众家之长，补自己之短，坚持务实作风，虚心善学，提高素质。

三要强化实干意识。选派干部普遍存在基层工作经验欠缺的问题，为此要扬长避短，注重通过实际工作锻炼，真正提高自己的决策水平、协调能力和领导艺术，切忌空谈理论。要深入实际工作，抓住主要矛盾，绝不能急功近利，盲目追求政绩，以实干求实效，以锻炼促提高，以出色的工作实绩赢得组织和群众的信任。

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