明光储备人力资源缓解用工难

本报讯为应对可能出现的春节前后企业员工流失多、招工难，明光市提早谋划，把用工帮扶作为服务企业的重要抓手，保障企业用工。

摸排用工需求。于2018年11月底启动2019年新增就业岗位调研活动，结合民营企业大走访，深入全市100多家规上企业、劳动密集型企业了解用工情况；动员企业为残疾人、“4050”人员、贫困人员等特殊群体扩大劳动力供给面，同时腾出岗位留住高校毕业生，共征集新年新增岗位1500多个；深入本市外出务工人员聚集地，引导返乡就地就近就业。

加大招工宣传。明光发布微信公众号、各微信群每天发布就业信息；制定“就业大篷车”进社区活动方案，组织1500余名返乡人员观摩重点企业；17个乡镇街道分别开展一次返乡人员春节座谈、“春风行动”促就业、千名党员进万家等活动。目前全市已开展招聘6场次，已储备劳动力300余人，15家企业腾出200余个高校毕业生就业岗位，全市预计为春节后企业复工储存劳动力600余人。

提供留工服务。搭建用工绿色通道，组织“接回来，选岗位”活动，开通常熟至明光免费返乡大巴2班次，接回常熟务工人员100余人；引导企业提高待遇，2018年该市经开区工业企业职工月平均工资已达3000元；加大政策扶持力度，鼓励农民创业就业，支持企业开展储备人员培训。（瑚艳青刘超）

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