明光创新重点工作管理机制

本报讯明光市近日在实施重点工作“一月一盘点、一月一通报、一月一部署、一月一推进”效能月考的基础上，不断创新管理机制，实行末位表态制度。

常态化的市委常委扩大会是推进该市重点工作的一个重要的机制创新，在正向激励的同时，实行反向倒逼的工作机制。每月在重点工作中评选出两个先进单位在大会上作经验介绍，两个后进单位作表态发言。先进单位谈经验，后进单位分析原因，查摆问题，提出改进举措，明确工作目标。双管齐下的工作机制，形成了学先进、赶先进、促发展的良好局面。同时，进一步传导了压力，达到了补齐短板、争先创优、促进工作的效果。

该市通过不断增强行政制度的针对性、操作性、实效性，激发了干部担当和干事的精气神，调动了干部工作积极性，有力保障了重点工作、重大项目的推进。（李家颂）

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