来安统筹管理提高乡镇医疗服务水平

本报讯为加强乡镇卫生院人才队伍建设，提高乡镇卫生院医疗卫生服务水平，近日，来安县建立县管乡有的乡镇卫生院编制周转池制度，实行县级统筹、乡镇所有、统一使用的编制管理新模式。

据了解，该县建立的乡镇卫生院编制周转池制度主要按照“动态管理、周转使用、人编捆绑、人走编收”的原则，在全县设立乡镇卫生院编制周转池事业编制45名，专门用于医生、医技人员。具有医药卫生类大专及以上学历或取得执业助理医师及以上资格的人员，可按程序使用周转池事业编制。县域医共体牵头公立医院坚持“谁出编、谁用人”的原则，按照不低于乡镇卫生院周转池事业编制实际使用数80％的比例，统筹安排医药卫生专业技术人员到乡镇卫生院工作，并对其进行统一管理。建立乡镇卫生院编制周转池制度后，在乡镇卫生院编制有空缺时，将使用乡镇卫生院周转池事业编制的人员，纳入乡镇卫生院事业编制管理（仍实行单列管理），享受所在基层单位岗位相关政策待遇，县级医院委托乡镇卫生院负责其执业、培训、进修、职称评聘、绩效考核、奖励惩戒等日常管理，县级医院监督指导，空出的乡镇卫生院周转池事业编制继续周转使用。

该制度的建立实施为乡镇卫生院引得进、留得住、用得好医疗卫生人才提供编制保障，并为来安县建立一支医德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质基层卫生人才队伍，造福来安百姓。

（戴义敏）

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