选派干部到扶贫一线接受锻炼

本报讯为全面贯彻落实省扶贫工作“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动精神，增强全县脱贫攻坚工作力量，近日，来安县选派126名干部到脱贫攻坚最前沿接受锻炼，通过参与***，实现干部能力与脱贫攻坚“双提升”。

该县研究制定《关于进一步加强全县脱贫攻坚干部帮扶工作的通知》，重点把科级后备干部、中长期培养对象及35岁以下优秀年轻干部列入选派范围。对参与脱贫攻坚工作提出严格要求，逐一制定攻坚方案，明确攻坚的具体内容、具体方向、具体措施及完成时限，确保在脱贫攻坚中谋实招、发实力、出实绩。针对贫困户致贫原因，找准贫困症结，缺什么帮什么；按照“两不愁、三保障”标准，需要什么，解决什么，结合扶贫工作“十大工程”项目推进的时间节点，及时帮助贫困户申请并落实政策，解决贫困户生产、生活、经营过程中的困难。

组织部门加强对入户帮扶管理考核，及时掌握锻炼情况，将脱贫攻坚工作作为干部年终考核重要内容，考核结果作为干部提拔任用的重要依据，对表现突出的后备干部及中长期培养对象优先提拔使用，对不胜任、不作为或慢作为的，及时调整出后备干部名单；县扶贫办及时通报干部入户帮扶工作进展，督促督办。（刘峰）

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