县教育局严把三关选人才

本报讯去年以来，来安县共面向社会公开招聘中、小学教师42名，幼儿园教师19名，同时从农村遴选24名教师进城任教。整个招聘和遴选过程严把“三关”，做到公平、公开、公正。

严把信息公开关。对招聘对象、政策、程序、时间、结果等全部公开，除了在来安政府网、来安教育信息网、来安人社网、县电视台等媒体发布招聘公告外，县教育局还主动与省内相关师范院校招生就业处联系，将招聘公告在院校网站发布，同时在校园张贴招聘启事。笔试成绩、面试成绩、体检结果等重要信息第一时间在相关网站予以公布，主动接受社会监督，增强招考透明度。

严把纪律监督关。县监察局、人社局对教师招考工作从报名、资格审查、外出制卷、笔试、阅卷、面试、体检等各个环节进行全程监督和参与，保证公平、透明；进一步加大对招考工作中违纪行为的查处力度，规定凡监考人员在招考工作中徇私舞弊者一律按有关规定惩处。

严把考试考务关。招考工作的每一个环节，相关部门都联合制定了详细方案，精心组织，严格实施。考场内放置屏蔽仪，所有人员不得与外界联系；笔试采取异地制卷、阅卷的形式，面试采取“整体打包，异地封闭”的形式。最后，组织考生按照考试总成绩的高低，依次公开选择岗位，确保公平、公正。（潘永萍）

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