“四强化”提升计生干部水平

本报讯近年来，来安县通过强化培训、考评、问责和改革，全面提升人口计生干部工作水平，取得了实效。

强化业务培训。来安县十分重视人口计生干部的培训，每年度县、乡、村人口计生干部至少进行业务培训2次，乡镇每月对村级计生干部以会代训至少1次。要求干部无论是在思想上还是业务上，都达到一定水平。

强化督查考评。每年按照个人表现和工作业绩，确定考核等次，计生专干按照工作业绩及排位，确定绩效工资额度和表彰名额；村级专干按照年度工作实绩，确定全年工资报酬。考评实行实绩公示与走访群众相结合的方法，全面了解和掌握人口计生干部的现实表现和工作业绩。

强化责任追究。加大对人口计生工作的领导力度，强化责任落实和包保制度，严格实施责任追究和计划生育“一票否决”制度。

强化作风改革。加强机关作风整顿和人事制度改革。定期对县、乡、村三级人口计生干部进行效能检查，着力在提高服务意识、从严治政、转变作风、依法行政、高效优政上抓好落实，致力于建设一个办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体制，做到让群众满意。

（采国平）

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