来安县创机制化纠纷来六边界安澜

本报讯为切实维护来安县和六合区边界地区的社会秩序和社会稳定，来安县按照党委政府领导、司法牵头、归口管理、部门各司其职的工作体制，不断完善工作机制，积极创新社会管理，妥善调处接边地区各类矛盾纠纷，有效维护了边界地区稳定与发展。

定期排查制度。来六边界联合调委会按照矛盾纠纷“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的工作目标，坚持定期排查矛盾纠纷。针对边界地区矛盾纠纷易激化而引发群体性事件的特点，边界双方在每季度的矛盾纠纷排查调处活动中，将边界矛盾纠纷作为排查调处的重点，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

联调联处机制。对涉及边界地区矛盾纠纷，来六边界调解委员会和各调解组织本着“异地优先、友邻为重、诚信和善、互谅互让”的原则，坚持抓早、抓小、抓苗头，力争小纠纷不出组，大纠纷不出村，疑难复杂纠纷不出乡镇，重大纠纷不出区县，对矛盾纠纷及时进行联调联处。

重大事项报告制度。2004年以来，边界双方对平时矛盾纠纷排查调处中了解到的情况，及时向双方分管负责人报告。遇有重大涉边矛盾纠纷及时向双方党委、政府报告。接边地区各司法所在半年和年终总结时，将接边地区联调联防情况，专题向双方党委、政府报告。

年度例会制度。通过加强边界地区联系协调，实行成员乡镇年度轮流值班，一年一轮换，值班乡镇轮流行使联合人民调解委员会主导责任。值班乡镇每年召开一次由双方联合调委会成员参加的联调联防工作例会，及时通报情况，沟通信息，总结工作，交流经验，不断健全和完善联调联防工作机制。

信息交流制度。边界调解年度值班乡镇通过定期发送纠纷排查情况，转发典型案例，通报重要情况等形式进行信息交流。边界联合调解委员会成员单位通过电话、平时走动交往等形式进行信息交流，将情况互相进行通报，随时随地保持各联防联调成员单位间的联系，真正做到了定期排查，随时疏导，把信息互通做在最早之时，把问题控制在最小状态，把矛盾解决在萌芽之中。

自2004年推行边界联防联调机制以来，来六边界调解委员会调解各类矛盾纠纷231起，调解成功231起，纠纷调处率、成功率均达100%，无一越级上访，无一民转刑，有效地维护了边界地区社会和谐稳定。

（司法局）

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