“多赢”平台的新景象

朱守晶摄

韩先秀

正月初九，年味犹浓。上午八时许，县群众活动中心广场已是人头攒动，彩旗招展，印有“嘉吉动物蛋白（安徽）有限公司现场招聘会”等标语的彩虹门依次矗立，满载各家企业招工信息的易拉宝层层排开，每家企业的招聘台前都挤满了前来咨询、应聘的城镇下岗失业人员、高校毕业生和返乡农民工。

“能在家乡创业，心里踏实啊”

新安镇岱山村32岁的村民李军和年纪相仿的双塘村村民方庆海今天早早地来到了招聘会现场，不过他们今天并不是来应聘的。“我们企业发展前景好，是目前安徽省唯一一家持国家级生产许可证的企业”“公司缺少操作工、检验员各50名……”公司负责人正忙着给求职者们介绍招工的相关要求。

忙碌间隙，两位年轻的老总接受了我们的采访。“能从四处奔波的农民工成为今天家乡企业的老板，与政府的扶持是分不开的。”方庆海告诉我们，他和李军先后在浙江柯桥和江苏丹阳务过工，六七年的时间他们在外积累了技术和资金，由于不想离乡，两人在来安合伙开起了小作坊，但产品品质和产量无法和同行比，每年收入比在外打工高不了多少。县政府建设农民工创业园以后，他们在新安镇和县人社部门的帮扶下，进入了创业园。优惠的政策和园区里水、电、气齐全的便利条件降低了生产成本，公司发展壮大起来，仅一年时间就实现产值1000多万元。公司2011年拿到了国家级卫生许可证，增强了竞争力。“我们的年收入也从几万提高到了几十万。”一旁李军脸上洋溢着成功的喜悦，“能在家乡创业，心里踏实啊，不仅自己不用外出打工，可以照顾到家人，而且还能帮助更多的乡亲在家门口就业。”

据了解，来安县积极鼓励外出务工人员返乡创业，首批建设4个农民工创业园，建设厂房面积24460平方米。对入园企业进行驻点帮办，从项目入园至建设期满，各乡镇进行跟踪服务，实行审批、登记、办证手续审批代办制度。来安县出台各种优惠政策支持农民工创业，对其土地、融资等生产要素进行积极保障，2011年发放创业贷款2000万元。目前，全县入园企业已达16家，所涉服装、玩具、纺织、电子等行业，已实现产值10300万元，交纳税金325万元，带动就业1302人。

“工资待遇都还不错”

半塔镇的43岁的农民孙福友，有过硬的电焊技术，在仔细了解多个企业招工条件和待遇后，最终与一家建筑公司达成了用工协议。“没想到家乡这两年发展这么快，有这么多家企业来招工，工资待遇都还不错，我应聘的这家工资每月是2000-2500元，跟我打工的地方差不多。这下好了，不用往外跑了，家里几亩田，还有老老小小的也都有个照应了。”

在采访中，一家本土企业的负责人卓家成告诉我们，“这两年，随着县域经济的发展，物质生活水平的提高，我们也逐步改善了用工条件，提高了务工报酬，现在我们企业月工资标准已达2000-3000元，包吃、包住，住的地方还安装了空调。想通过这些吸引员工，招揽人才，留住人才，以推动企业的发展。”

在招聘会现场，活跃着的还有一群年轻有生气的高校毕业生。从安庆师范学院毕业的女大学生孟璇，原打算到外地找工作，令她没想到的是，今年招聘会众多的岗位给了她很多选择的机会，“走是不想走了，只是我觉得有四家企业都挺适合我的，待遇还都挺优厚。”看样子，她有些难以取舍了。

“县委、县政府高度重视”

来安县作为安徽的东大门，皖江城市带承接产业转移第一站，随着县域经济的快速发展，近年来用工需求日益旺盛。然而，相当数量的高校毕业生、城镇下岗失业人员、农村劳动者和有资金技术积累的外出务工者，由于不了解家乡发展的变化，用工的需求，或背井离乡外出务工创业，或在家待业。

对于企业用工难、劳动者就近就业创业难的问题，县委、县政府高度重视，通过出台优惠政策、搭建就业创业平台、创造就业创业机会，增加了城乡居民收入，让广大农民工就近就业、返乡创业，实现了经济发展与扩大就业创业的良性互动，取得了良好的经济和社会效益。

在招聘会现场，县人社局负责同志高兴的说：“今天的招聘会办得非常成功，主要得益于县委、县政府的高度重视，县委金书记、焦县长等几个班子领导都来到了现场，金书记还亲自到公司招聘台前与公司负责人和求职者亲切交谈。”他介绍说：“从腊月二十二开始，我们利用农村‘逢集日\’在全县各乡镇成功举办了11场用工招聘会，累计参会企业142家，提供就业岗位16756个，现场参会人数30192人，达成就业意向4601人，有效地促进了该县农村富余劳动力和城镇下岗失业人员、高校毕业生和外出务工人员就近就地就业。”

据悉，来安县春季用工招聘会已举办七届。与往届相比，此次招聘会呈现出企业多、岗位多等特点，来自南京、上海、滁州和来安的企业共有102家，提供了9800个岗位，参会人员达28000人，达成就业意向6800人。县人社部门表示，招聘会后，将加强企业用工和返乡创业者的跟踪服务，做好长久帮办；加大用工督查力度，督促签订劳动合同，社会保险费用缴纳等各项工作，维护好劳务者合法权益，杜绝农民工工资拖欠现象，积极创造良好的用工环境、宽松的创业环境。

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