定远完成村（社区）党组织换届选举工作

本报讯 6月初启动村（社区）“两委”换届工作以来，定远县强化组织领导，精心组织实施。目前，全县258个村和社区已全部顺利完成党组织换届选举工作，共有1041人当选，新进班子282人，为村级组织注入了新活力。

谋划启动早，打好“提前量”。该县县乡联动开展换届前调研，累计开展集中座谈、个别访谈、实地走访等调研280余次，对全县所有村和社区进行选情研判，做到换届人选、换届选举重点难点村、影响选举的问题“三个心中有数”。

安排部署细，绘好“作战图”。该县精心制定1个换届选举工作实施方案和“选优配强贫困村党组织书记”“重点难点村换届选举”“严肃换届工作纪律”3个配套方案，强化针对性指导。县乡村三级层层开展换届业务培训，累计培训干部4500多人次。坚持“挂图作战”，统一印发换届工作指导手册、流程图和操作规程，明确程序要求，细化任务安排。

审核把关严，选好“关键人”。该县拓宽选用渠道，注重结构优化。通过这次换届，村（社区）党组织班子平均年龄从52岁降低到46岁；高中以上学历690人，占比从原来的55.9%提高到66.3%；女干部224人，占比从原来的12.6%提高到21.5%，班子整体功能和结构得到了明显改善。

纪律监督紧，确保“风气正”。该县通过签订承诺书、发放提醒卡、悬挂横幅标语、组织谈心谈话、开展警示教育等方式，广泛宣传“九个严禁”换届纪律要求，营造风清气正的换届环境。建立信访举报“及时受理、限时办结、查核专办”快速反应机制，确保群众反映的问题件件有回音、事事有落实。

（席 涛 冯再雷）

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