去年以来,炉桥镇采取多种措施,不断强化基层组织队伍建设。建立健全基层组织队伍培训制度,完善教育培训机制,对学习内容进行明确规定,并制定考核机制,对学习情况进行量化,根据量化的指标进行考核;落实“村为主”工作机制,实行镇党委班子成员包村制度,定期与村“两委”成员谈心谈话,切实加强思想交流与廉政教育;不断完善村务监督委员会工作机制,形成以制度管人,以机制管事的工作模式;不断完善和细化对村级的考评标准,每季度对照重点工作进行考核,以考核激发全镇村干部工作热情,提升服务质量。(李军)
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