定远加强教育人才引进和培养管理

本报讯近日，定远县印发了《关于加强教育人才引进和培养管理实施意见》的通知。《意见》为如何改善和优化全县教师队伍结构，引进和培养优秀教育人才，提高教师队伍素质，打造一支师德高尚、业务精良的高素质教育人才队伍，推动教育事业发展提出了一系列措施。

《意见》提出引进人才对象包括四类，第一类：享受国务院特殊津贴专家、省特级教师、省级模范教师、正高级教师、博士学位研究生；第二类：省级优秀教师、教坛新星，地市级模范教师；第三类：地市级名校长、名教师、优秀教师、教坛新星、学科带头人；第四类：师范类或“985”、“211”工程建设高校毕业的硕士研究生。

《意见》加大对引进人才的奖励政策。在购房补助方面：第一类人才中享受国务院特殊津贴专家补助50万元，省特级教师、省模范教师、正高级教师、博士研究生补助10万元；第二类人才补助6万元；第三类人才补助3万元；第四类人才补助1万元。在生活补贴方面：第一类人才生活补贴总计10万元；第二类人才生活补贴总计6万元；第三、四类人才生活补贴总计各3万元。此外，在配偶、子女就业就学、职称评聘等方面也将享受一定的优惠政策。在加强对引进人才奖励的同时，本着培养和奖励教育系统现有人才，充分发挥和调动优秀人才积极性的原则，针对教育系统满足条件的现有优秀人才除享受10万元、6万元、2万元的购房补助外，还将另外给予5万、3万、2.5万、2万的奖励。

在优秀人才的管理方面，《意见》规定，要强化组织领导，成立县教育体育系统优秀人才工作领导小组；要加大经费投入，设立“教育人才专项经费”，用于对优秀教育人才的引进、培养、奖励；要重视人才培养，建立教育优秀人才信息库，注重在职培训；要强化激励考核，实行“一年一考核，一年一奖励”；要实行服务期政策和严格的奖励补助申报程序，及时兑现优秀人才的各种补助、补贴和奖励。（杜成成）

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