让五保老人安享晚年 ——记定远县朱湾镇敬老院院长宋延平

冯再雷蒋学超

在定远县朱湾镇敬老院，人们几乎每天都能看见一位忙碌的老人，一会儿到厨房查看院民的伙食情况，一会儿又到老人房间嘘寒问暖，一会又到菜地里去查看蔬菜的长势……他就是朱湾镇敬老院院长宋延平。

朱湾镇敬老院始建于1984年，当时由于条件有限，管理也不规范，院民意见较大。2003年秋，55岁的宋延平被朱湾镇党委安排担任敬老院院长。从此，他全身心地扑在敬老院，创建了“老年人活动中心”“老年人阅览室”，完善了院内的基础设施，提升了敬老院的环境。朱湾镇敬老院也先后获得省一级敬老院、花园式敬老院和定远县先进敬老院等荣誉称号。2010年，宋延平被全国老龄办、民政部等中央七部委授予“全国孝亲敬老之星”荣誉称号。而他提出的“院民自治”管理模式不仅解决了集中供养的农村五保老人的管理问题，还提升了他们晚年的生活品质和幸福感，这一模式也得到了省民政厅的高度重视，并于近期在全省进行推广。

乡镇敬老院集中供养的农村五保老人，是一个特殊群体，他们年龄差异大，身体状况和性格爱好也各有不同。因为长期生活在农村，很多五保老人难以适应敬老院集中养老的生活和管理方式。宋延平到任后，他把村民自治、民主管理的经验和做法引入敬老院管理，建立了院务管理委员会，下设生活服务组、卫生清洁组、治安调解组、生产互助组、学习娱乐组，发挥五保对象自身的作用，使每个生活能自理的五保老人都“动”起来，主动参与院务管理和生产劳动，让院民服务院民、院民管理院民，实现自我教育、自我管理、自我服务的院务自治和民主管理。

宋延平把五保老人分成5人1个小组，让大家自选小组长，院里每周召开一次小组长会，每月召开一次全体院民大会，通报院民生活和生产情况，公开财务收支，让老人们充分参与理财、监督账目，并由老人们自己推选出一名遵守制度的标兵，予以表扬奖励。他还结合老人的身体状况和个人意愿，安排老人们从事养殖、种菜、做饭、保洁、门卫等工作，实行“自主选择、分工负责、计时记工、有偿劳动”，按季度统一结算。虽然干活的报酬不是很高，但是充分调动了老人们的劳动积极性。

朱湾镇敬老院内居住着30多位老人，年龄最大的已经超过90岁，最小的也有60多岁。如何让他们安度晚年，宋延平也是想尽了办法。他为每位老人安排单独房间，配齐床铺、桌椅、电器等必需的生活用品。定期督促和帮助老人洗澡、理发、修剪指甲，为老人清洗衣物、床上用品等。同时，通过订制院民“生日餐”，在除夕、中秋等传统佳节组织会餐等形式，让每位老人都充分感受到家庭般的温暖。他每周提前征询意见，科学制定食谱，做到荤素搭配、营养均衡，满足不同老人的口味需求。他还为每位院民配挂胸牌，防止老人外出走失。同时制定每日三次查房、外出登记、用火用电安全等制度，确保老人安全。

在搞好日常生活护理的同时，宋延平还不断拓展老人们的文化生活。他积极向上级争取项目，很快，县文广新局给老人们送来了电视机和小广播，建起了阅览室，配备了空调和室内健身器材。他为院民订阅了养老、保健等各类报刊杂志，又联系镇文化站，经常性开展广场舞表演和放电影等文化活动，丰富他们的晚年生活。同时，他还组织志愿者以及社会爱心人士、爱心企业等，经常到敬老院开展慰问活动，为院民安享晚年营造良好氛围。

要让敬老院真正成为“五保老人”之家，就必须改善敬老院的环境，提高院民的生活水平，宋延平深深地认识到这一点。他积极争取政府的支持，对敬老院进行高标准扩建和基础设施改造，配齐厨房、餐厅、公共卫生间、淋浴房、文体活动室等附属设施，实现水、电、路“三通”和院内硬化、亮化、绿化、净化。购置香樟、桂花、红叶石楠等景观树木，使敬老院形成“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的美丽风景，实现窗前有花、出门见树。他还发动院民发展种菜、养猪等“庭院经济”，每年可收获小麦3000多斤、山芋3000多斤，出栏肥猪40多头，在保障自给自足、改善生活的同时，通过出售剩余产品为敬老院创造经济效益，提高了院民生活水平。

“我热爱这份工作，我要让每一位五保老人都能安享晚年！”已是古稀之年的宋延平依然信守自己的承诺，还在敬老、爱老的工作岗位上默默地奉献着……

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