定远推进教师无校籍管理

本报讯今年以来，定远县教体系统积极推进教师无校籍管理改革，结合县情着力优化教育资源配置，成效显著。

定远县统筹调配，优化配置。教师、校长每年轮岗交流分别不低于10%、20%。近几年来，该县每年交流流动教师都在300人以上，其中包括县城及周边和公路沿线学校的支教教师、申请调动教师以及学校和乡镇内部岗位交流的教师。

该县深化办学模式改革，实现资源共享。今年暑假，县教体局试点组建了定远县实验小学教育集团等三个小学教育集团，集团内部之间实现了师资等优质资源的共享融通；同时激活队伍管理机制，体现优绩优酬。出台了一系列文件和奖励措施，为偏远地区学校教师每月发放200到500元乡镇工作补贴；为主动申请到偏远乡镇学校支教的教师每年发放8000元生活补助。今年秋季开学，全县有106名教师主动申请到偏远乡镇学校支教。（郑培进）

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