天等县“三强化”推进村（社区）“两委”换届选举工作

天等讯连日来，天等县采取“三强化”措施平稳有序推进村(社区)“两委”班子换届选举工作。

强化摸排动员，人选培养到位。该县注重选拔热爱农村、组织协调能力强、善于做群众工作、致富带富能力较强，而且年龄在40周岁以下、高中及以上文化学历的党员、群众作为村级后备干部，使本届“两委”班子成员来源丰富化，结构合理化。目前，全县共储备“两委”后备人选844名，其中125名村（社区）党组织书记后备人选平均年龄43.96岁，比上届降低12.04岁；其余719名“两委”成员后备人选平均年龄44.73岁，比上届降低8.27岁。学历方面，具有高中（中专）以上学历的后备人选有638名，占比75.59%，比现任班子提高21.59个百分点。

强化宣传动员，舆论引导到位。该县坚持把宣传引导贯穿换届选举工作始终,充分利用动员会议、村屯公开栏、宣传标语、大喇叭广播、LED屏、微信公众号推送换届纪律“十个严禁”、“十个不准”、“六个一律”、“致全县人民的一阳光选举和谐换届封信”等相关信息，大力宣传此次换届选举的政策和纪律。截至目前，全县累计发放换届工作相关材料45000余份，在村屯主要道路、人口密集地悬挂横幅和宣传标语300多条。

强化措施落实，优化班子到位。该县强化顶层设计，优化“两委”班子结构，对现任“两委”班子中年龄超60岁（离退休干部除外）的，通过

强化谈心谈话，原则上予以劝退，55―60岁留任人员原则上不超过2人，确保新鲜血液补充，解决老龄化问题，实现“学历提高了，年龄降低了”的目标。同时，该县开展全县摸排换届红色风险村、橙色预警村，对摸排出来的风险村全部安排县处级领导一一结对挂点联系指导，强化分类指导，强化责任传导，突破重难点。

（李志高）

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