崇左市多举措全面提高中小学教师素质

崇左讯今年以来，崇左市积极贯彻落实上级各项决策部署，全面深化新时代教师队伍建设改革，全面提高中小学教师素质。今年，全市幼儿园、小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达94.91%、99.97%、99.59%、98.96%；获得特级教师荣誉称号7人，获自治区优秀教师6人，获自治区优秀教育工作者3人。

开展“县管校聘”改革，探索创新教师管理机制。今年以来，崇左市通过开展中小学“县管校聘”管理改革，确定试点范围，探索创新教师管理机制。6-7月，确定了天等县、龙州县、扶绥县、江州区4个县（区）为中小学教师“县管校聘”管理改革试点县，并组织各试点县（区）参加改革工作培训，共同学习研讨国内先进改革示范区的成功经验，探索本地改革工作发展新思路。目前，4个试点县（区）已进入制定实施方案环节。

开展支教走教，增强城乡教师交流。崇左市通过实施支教走教计划，以学校结对共建的形式举办校际间教学交流活动等，增强城乡教师交流，将城区优质学校的影响力辐射到周边薄弱学校，带动薄弱学校共同发展。今年，全市从市直学校选派14名骨干教师、县城学校选派77名教师、招募43名优秀退休教师到乡镇学校进行支教，91名教师到乡镇学校走教。

创新完善评审机制，优化申报流程。崇左市采取互联网职称申报评审方式，开展中小学教师职称申报评审工作，减少申报环节，减轻教师工作量，实现实时审核、及时反馈，提升申报效率，优化申报流程。与此同时，完善评审评价机制，采取引入说课、量化择优等多种评价方式，探索科学合理的中小学教师职称评审机制。

做好教师补充增量，优化队伍结构。崇左市通过开展公开招聘、招募特岗教师等方式，做好教师队伍补充增量工作，优化各学科、年龄、学历教师队伍结构。今年预计通过公开招聘补充各学科教师662名，招募农村义务教育阶段学校特设岗位教师321名，招收农村小学全科教师定培生203名。（黄慧）

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