2017年全区中高级人才交流大会6000多个岗位求贤多个地级市携大量岗位抢人才

12月16日，由中国广西人才市场主办的“2017年全区中高级人才交流大会”在南宁国际会展中心举办。这是本年度广西举办的规模大、规格高的人才交流盛会，共有215家用人单位携6231个岗位到会招才纳士，招聘岗位数比去年翻番。

有的单位招人“博士起步”

记者注意到，此次交流会上，参会单位既有上市公司、大型国企、高职高校、科研院所，也有广西博世科环保、中新正大旅游、广西金穗农业等本地知名企业，提供的岗位涵盖了计算机、教育科研、房地产、医疗卫生、金融投资、能源等多个领域。

从岗位上看，招聘需求排在前5名的岗位类型是咨询/法律/教育/培训/翻译类，共有岗位1118个；建筑/房地产/物业等行业提供的岗位则是1117个；市场营销/销售/客服/技术支持岗位861个；化工/生物/制药/医疗/护理岗位613个；生产/工艺/能源/机械行业岗位603个。从薪酬上看，本次大会招聘的岗位均为年薪5万元以上，其中6万-10万元年薪岗位有2557个，10万-15万元年薪岗位1497个；15万-20万元年薪岗位987个；20万元以上年薪有206个，也有个别岗位的年薪突破了百万元。“目前只有一个博士生投了简历，其他的都是研究生。”广西师范学院现场招聘的谭老师说，这次学校过来招聘的都是专业课的讲师，除了如特殊教育这样的专业可以适当放宽条件，其他的职位都要求博士以上学历，学校希望引进这方面的人才加强师资力量。由于高学历的人才紧缺，因此此次招聘会上，高校和广西一些知名医院都开出了10万—50万元不等的高年薪，吸引这些人才加入。除了高薪，这些单位提供的附加条件也十分诱人：如安排配偶工作、提供住房安家费和项目研究经费等。

不少应聘者倾向学校等事业单位

交流会当天，广西20家高职高校也到场揽才，并提供岗位近400个，涉及机械、机电、旅游管理、食品安全等专业。这些岗位吸引了很多应聘者的目光，相比于一些企业的高薪，高校在招聘人才方面还是具有自身的优势的。记者在现场发现，很多高校在学历方面，都是要求硕士以上，虽然如此，还是吸引了众多应聘者前来，如南宁学院的展台前就排起了长队。

此外，值得一提的是，广西各地级市组织人社部门瞄准本次大会，携大量岗位抢夺中高端人才，为加速区域发展提供人才储备和智力支持。桂林市人才办携35家企事业单位共1350个管理类、技术类、营销类中高层岗位，现场向区内外人才抛出橄榄枝；钦州市市委组织部、人社局、编委办组成的招聘团，阵容强大，现场大力宣传该市出台的高层次人才优惠政策，期望通过政策吸引优秀人才；来宾市委组织部为深入实施人才强市战略，加强引进高层次、紧缺急需专业技术人才的力度，本次大会提供“麒麟英才”引进紧缺急需专业技术人才岗位134个，现场开设专区大力宣传；凭祥市委组织部领导亲携近40个事业单位岗位面向社会广泛引才。“老资历”也回来当“求职新人”

70后的莫先生虽然已经离开校园15年了，但这次他也来到招聘现场，和应届毕业生们一起求职。“10多年前我们也是拿着简历去人才市场那里找工作，没想到现在又有了当年的感觉。”莫先生大学学的是企业管理专业，后来找了一份市场营销的工作。如今，他攒足了经验，想要挑战不一样的自己。“今天来看主要是想找管理层的工作岗位，希望能在有发展潜力的企业再去努力一下。”

值得一提的是，本次大会首次为2016-2018年毕业的全日制历届、应届硕博人才提供交通补助，鼓励区内外硕博人才前来参会。同时，加大对广西大学、广西民族大学、广西医科大学等重点院校硕士、博士研究生、中高端人才、优秀留学生人才的举荐力度，为招聘单位的重点职位提供“一对一”定向人才搜寻服务，提高参会人才与岗位的匹配度。(当代生活报)

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