凭祥纪委推进约谈常态化

本报凭祥讯 “感谢市纪委在关键时刻提醒了我，回去之后我会好好反思，正确认识问题。”这是凭祥市推进约谈常态化后，参与约谈的一位干部发出的感慨。

今年以来，该市纪委坚持挺纪在前，立足抓早抓小，注重常监督、早提醒、严督促，全力推进干部约谈常态化，推动全面从严治党向纵深发展。截至目前，该市共开展谈话函询8件（次）、预防提醒约谈233人次。

该市突出预防提醒全覆盖。在重大节假日、重要民族节日前夕向全市党员干部发送廉政短信，提醒节日期间严守纪律“底线”；对提拔任用或者岗位变动的党员领导干部进行任前廉政谈话，为廉洁从政打好“预防针”；认真分析研判问题易发多发的领域和环节，采取集体警示谈话、个别警示谈话的形式，多角度预防提醒，把压力逐级传导到位，提升党员干部拒腐防变能力。

突出警示约谈针对性。坚持问题导向，重点盯住违反中央八项规定精神以及信访举报、案件调查、脱贫攻坚中发现的轻微违纪人员，有针对性地制定约谈提纲，明确约谈对象、时间、内容等有关要求，严格约谈审批程序，及时开展警示约谈。通过早提醒、早预防，让违纪干部“红脸出汗”，防止小错误变成大问题。

此外，该市还突出纠错诫勉时效性。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，对党员干部的一般性问题通过批评教育、诫勉谈话等方式早纠正、早处理。同时，对问题整改情况进行跟踪管理，对问题重视不够、整改措施落实不到位、整改效果不明显的单位或个人，直接约谈有关责任人，督促其整改到位。

（农庆豪）

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