凭祥：“三注重”谈话提醒机制“叫醒”干部

本报凭祥讯（记者邓俊宇通讯员李庆元）凭祥市农业局某些干部因多次出现上班迟到早退现象，受到派驻纪检组约谈提醒；某些机关干部在开展脱贫攻坚工作中出现政策宣传有遗漏、贫困户脱贫台账填写不准确等问题，受到派驻纪检组约谈提醒……当前，约谈提醒已成为凭祥市纪检监察机关的工作常态。

今年以来，凭祥市以“三注重”谈话提醒机制，设立谈心谈话室，一发现苗头性、倾向性问题立即开展约谈“叫醒”，及时让处于违规边缘的干部“踩刹车”。据统计，截至目前，凭祥市各级共开展谈话提醒208人次，谈话函询2件3人次。

该市注重组织生活综合性运用，以组织生活会为载体，强化干部谈话提醒。一方面，通过保证每月的“固定党日+”活动、民主生活会等组织生活有效开展，使组织生活会正常化。另一方面，对照“两学一做”学习教育等专题民主生活会标准，高质量组织指导民主生活会，保证不走过场、取得实效，让党员干部充分利用民主生活会这一平台揭短亮丑、红脸出汗、扯袖咬耳。同时，落实从严治党向基层延伸的要求，指导市直国有企业党组织如国贸公司、城投公司等开好组织生活会。

该市注重谈话提醒防治性运用。一是注重在萌芽状态的防治，对那些作风松散、有苗头性问题的党员领导干部，开展询问示警约谈。二是注重在小病状态的防治，对存在轻微违纪现象和问题的党员领导干部，应当给予批评教育、诫勉谈话等处理的，开展纠错诫勉约谈。三是注重在回访状态的防治，坚持定期对受到问责人员进行“回访”教育，听取受问责人员思想汇报、与受问责人的单位领导和干部群众座谈等，建立完善与受处分人员家属联合帮教等制度，着力帮助受处分人员消除后顾之忧。

该市还注重谈话提醒主体性运用，充分运用党组织力量、班子力量、党员干部力量，组织和督促部门单位的领导班子成员、支部委员、党员干部都积极投身其中，对发现的问题，不打掩护、不和稀泥，敢于揭短亮丑。特别是要求每一名党员干部都应该树立主角意识，把自己摆进去，把问题找出来，在红脸出汗、排毒醒脑中增强自我净化、自我完善的动力，实现自我革新、自我提高的目标。截至目前，凭祥市38个村（社区）共114名村（社区）纪检监督小组成员积极参与监督，党员主体意识不断得到强化。

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