凭祥推行“五廉”制度以提升领导干部廉洁指数

凭祥讯 今年以来，凭祥市加大对领导干部的教育、管理和监督力度，大力推行“五项廉政”制度，用硬性规定提升领导干部廉洁指数。

开展“三级约谈制”活动。通过市委书记、纪委书记约谈乡镇、市直单位主要领导，乡镇、市直单位主要领导、纪检组长约谈中层领导，镇村干部开展双向约谈的“三级约谈制”，解决党员干部违纪苗头性、倾向性问题。活动中共约谈提醒32人，诫勉谈话5人、责令整改问题13个。

大力实施领导干部责任追究制度。坚持“谁主管、谁负责”的原则，对违反党风廉政建设责任制规定的人和事，敢于动真格，严格实行责任追究。今年以来，共立案和处分5名科级领导干部。

严格经济责任审计制度。纪检监察、组织人事、法检、审计等部门协调联动，加大对一把手监督的力度。去年以来，先后对11名正职领导进行了经济责任审计。

大力推进“案例警廉”制度。组织处级领导及乡镇、市直单位领导干部3批180人次到崇左市检察院参观预防职务犯罪警示教育基地。用身边典型案例教育身边人，全市3000多名党员干部观看了廉政警示教育片《不收敛不收手的下场——三个局长贪污受贿案件警示录》。

强化廉政档案制度。全市367名乡镇、市直单位科级领导干部本人亲笔填写《科级领导干部个人有关事项报告表》并上交凭祥市委组织部，这是凭祥率先在崇左市7个县（市、区）开展科级领导干部个人有关事项报告。（黄聪 杨庆忠）

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