凭祥全面提高村屯干部报酬待遇

凭祥讯 今年以来，凭祥市按照上级有关文件精神，建立健全村（社区）干部及屯级干部激励保障机制，再次提高村（社区）干部及屯级干部待遇，让村（社区）干部及屯级干部生活有保障、干事有希望、退位有所养，全面激发他们的干事创业激情。

提高村（社区）干部及屯级干部待遇。今年，该市在原有的基础上进一步提高村（社区）和屯干部报酬标准。其中，村党组织书记（兼村委会主任）由每月1000元提高到1350元；村党组织书记或村委会主任（非一肩挑），由每月850元提高到1250元；村党总支副书记或村委会副主任由每月800元提高到1200元；其余村干部（含定员全额补贴及半额补贴干部、村党总支委员）由每月650元提高到1000元。村民小组长兼任屯级党支部书记（一肩挑）的，每人每月补助由60元提高到120元；村民小组长、屯党支部书记每人每月补助由50元提高到100元；屯支部其他委员及村民小组成员每人每月补助由45元提高到80元。目前，凭祥市本级财政用于保障村（社区）干部报酬的预算经费达到359.4万元，用于屯干部报酬预算经费151.296万元。整合资金，提高村级组织办公经费。凭祥市本级财政在年度预算内安排每个村（社区）5万元，共计190万元用于保障村（社区）组织办公经费。同时，加大党建经费的投入。今年市财政为每个村（社区）另行安排1万元党建专项经费，全市共安排资金38万元用于基层党组织建设、党内活动及报刊杂志征订。完善奖励机制，大力实施村干部绩效考核。为进一步调动和激发村干部的工作责任感，充分发挥村干部待遇的利益导向作用，凭祥市进一步完善村（社区）班子和村（社区）干部绩效考核办法，建立统一规范的村干部工作绩效考核评价体系，由市财政拨付专款设立村干部考核奖励基金，对村干部实行年度绩效考核，考核结果与年度奖金挂钩，村（社区）干部（含定员全额补贴及半额补贴干部）考评为优秀等次的，奖励3000元，考评为称职等次的奖励2000元。落实关爱机制，提高村干部养老补贴标准。从2015年1月起，将村（社区）干部养老补贴标准由当前的任期满一年每月给予8元调整为15元（村定员半额补贴干部的补贴标准减半），与城乡居民基本养老保险金合并发放。（朱德华）

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