凭祥多措并举做好小微企业无欠薪工作

凭祥讯 今年以来，随着地方经济的不断发展和深化体制改革的不断深入，凭祥市各用工单位劳资矛盾日益增多，尤其是一些小微企业劳资矛盾尤为突出。为防止这些不稳定因素，全面做好小微企业的监管工作，凭祥市多措并举，努力实现小微企业无欠薪工作目标。

该市人社部门针对小微企业人员参差不齐、流动量大的特点，做到责任到人，分区管理，深入企业，以教育、引导等形式帮助企业最大限度地削除不和谐因素，使企业在劳动关系上实现规范有序、和谐稳定。

结合劳动保障监察“两网化”建设，该市人社部门建立农民工劳动合同签订工作的长效机制，加大劳动监察力度,通过日常巡查、举报投诉专查和专项检查，督促企业依法与农民工签订劳动合同，对不签订劳动合同、不按时足额支付工资、不按规定参加社会保险的，依法予以处罚。

此外，该市人社部门利用媒体优势宣传劳动法律法规和政策，增强企业和广大劳动者的劳动法律意识，营造良好舆论氛围。加大劳动法律知识培训力度，有计划地组织开展对小微企业经营管理者和广大农民工的法律知识培训，增强小微企业依法用工的自觉性，提高广大农民工依法维权和遵纪守法、诚信履约意识，促进劳动关系的和谐稳定。（黄培川）

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