政府提供“菜单”群众看单“点菜” 宁明县建立劳务信息服务平台帮助贫困群众转移就业

宁明讯就业是民生之本。为了激发贫困群众自主就业脱贫，进一步巩固提升脱贫成效，宁明县就业脱贫再推新举措，于今年5月创建宁明县劳务信息服务平台，推行“1个平台+4个模块”工作模式，向全县建档立卡贫困人口公开就业“菜单”，让贫困人口看单“点菜”，促进了当地农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力实现转移就业、稳定增收脱贫，且有效缓解了用工企业招工用工难的问题。

该县劳务信息服务平台共设有劳动力资源管理、职业介绍管理、职业培训管理和劳务对接与匹配等4个管理模块，各个模块分别发挥不同的功能和作用。

劳动力资源管理模块全面收集劳动力有关信息。主要是建立健全农村劳动力资源信息数据库，全面收集和掌握全县农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力的文化程度、年龄、就业状况、接受培训情况，摸清尚未就业劳动力就业方向、培训意愿等需求，为精准推荐就业，促进农村劳动力早日实现转移就业提供有力大数据支撑。目前，宁明共存有全县农村劳动力资源信息19.1万人，其中建档立卡贫困劳动力4.79万人，易地扶贫搬迁劳动力0.22万人。在信息库中，在家务农就业10万人，已实现转移就业7.13万人，自主创业4610人。

职业介绍管理模块提供企业用工需求，主要是收集管理区内外特别是辖区内企业、粤桂劳务协作企业用工信息，及时准确掌握企业用工需求，实现求职者能快速查询到当前企业招工用工基本情况。同时，该县依托现有的劳务信息服务平台以及基层公共就业服务机构平台，通过电视大屏幕、LED大屏幕、公告栏等载体不定时对外发布招工信息，为用工企业与劳动者搭建网络招聘对接服务平台。该县信息服务平台建立以来，共收集到区内外用工企业149家（其中宁明辖区内企业37家；县外区内企业37家；粤桂劳务协作企业63家；区外企业12家），提供装配、车工、电子，保安、护理等用工岗位472个，就业岗位6737人。

职业培训管理模块反映劳动力技能培训情况，主要是有效管理农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力接受职业培训状况，培训需求等情况，为企业提供人才资源保障。同时，建立就业技能培训中心，结合企业用工岗位、劳动力培训需求，组织开展有针对性的就业技能培训，努力实现“培训一人，就业一人，增收一户”目标。今年以来，宁明共组织开展就业技能培训8期，培训农村转移劳动者、贫困劳动力等334人（其中贫困劳动力222人）。目前，该县劳务信息服务平台资源信息库共存有近年来全县接受电工、电焊、育婴等38个培训工种培训人数8216人，其中持有电工、电焊、育婴、烹调等国家初级《职业资格证书》6300人。

劳务对接与匹配模块促成供求双向选择，主要创新开通了“人找企业”“我要工作”“企业找人”“送岗入户”等端口输入系统，为企业和劳动力特别是贫困户提供双向的就业供求链接。同时，宁明积极开展“送政策信息、送技术、送岗位下村入户”活动，把企业用工等各类信息送达乡镇，由各村工作队、村“两委”把就业、培训等信息送到农村劳动力特别是贫困户家门口，实现了政府提供“菜单”、群众看单“点菜”等劳务对接目标。今年5月份以来，该县通过劳务信息服务平台成功推荐农村劳动力实现就业256人次。（陆铁山）

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