“医联体”弥补宁明医疗人才短板

本报宁明讯（记者/王建伟通讯员/周贻刚）宁明县通过大力实施“人才强县”战略，以打造临床医学“人才小高地”为突破口，积极念好“育、引、用”人才队伍建设“三字经”，推动县人民医院与广西民族医院、自治区人民医院建立医疗联合体，有效缓解了群众看病就医难问题。

当地依托县人民医院资金、人才和技术优势，对乡镇卫生院和其他医疗单位人员进行科学轮训，以此平衡全县各乡镇医疗卫生水平。自2017年以来，全县累计培训医务人员1300多人次。同时，他们采取“走出去”的办法，先后派出20多名专业技术骨干到自治区人民医院进修学习，有效提升了各科室专业带头人队伍专业技术水平。2017年，全县卫计系统共有4名医疗卫生技术人员入选全县拔尖人才候选人名单。此外，该县积极推荐医学专业技术骨干进行访学研修。2017年重点选派了宁明县中医院副院长魁玉岩参加北部湾经济区优秀中青年人才培养工程，并赴广西中医药大学访学研修。

在吸引人才方面，该县以医联体建设为突破口，努力破除人才培训、管理等方面的壁垒，吸引了自治区公立医院技术和管理资源下沉，推动县人民医院与广西民族医院、自治区人民医院建立医疗联合体，有效补充全县医疗技术、人才培训、制度建设等方面短板。另外，借助粤桂扶贫协作，深入开展优秀医学技术人才互派交流，先后引进广东省江门市新会区医疗协作挂职干部6人。

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