慵懒毒瘤非割不可 宁明56名不作为慢作为干部被惩戒

本报宁明讯（记者/莫迪通讯员/周贻刚李翔）“虽然创特工作时间紧、任务重，但作为牵头部门必须带头冲锋在前，一定把创特的牌子拿下来。”12月19日，宁明县旅游发展局局长钟腾飞说。创建广西特色旅游名县进入冲刺阶段以来，该县领导干部纷纷主动放弃节假日坚守创特工作一线。“讲奉献、重实干”风气源于该县挥监督利剑，割慵懒毒瘤，实施干部形象提升工程。今年以来，该县56名不作为、慢作为干部被惩戒。

去年6月开始，该县围绕“转作风、强落实、守纪律”主线，依托干部形象大讲堂、约谈提醒、专题查访、会风整顿、一线工作法等活动，以监督执纪为推动，以绩效考评为手段，综合运用正反双向定律，分阶段分步骤大力实施干部形象提升工程，努力打造一支忠诚、有担当的高素质干部队伍。

今年5月，该县在全县范围内开展“强化单位管理、提升干部形象”的干部作风建设主题活动。活动开展以来，围绕扶贫攻坚、美丽乡村、移民搬迁、征地拆迁、项目推进等工作开展情况，评出先进单位51个，先进个人62名。

今年10月，宁明县开展“我是党员我带头，立足岗位做奉献，决战四季度，奋战九十天，全面完成全年各项工作任务”主题活动。活动号召全体在职干部职工，利用每周的一天休息时间，深入挂点村屯、项目现场开展脱贫攻坚等县委、县政府中心工作，进一步解决与群众生产生活密切相关的困难与问题。活动开展以来，全县广大党员干部深入一线帮助群众解决困难和问题1750个。

为把干部形象提升工程落到实处，该县成立3个督查组，强化监督执纪，先后开展会风会纪督查活动2次，开展干部职工上下班纪律督查活动3次，开展扶贫攻坚、甘蔗“双高”基地建设等工作进度情况督查活动18次，通报扶贫攻坚、甘蔗“双高”基地建设工作进度缓慢的单位7个；通报上下班纪律差的单位5个、干部职工5名；惩戒不作为、慢作为的干部56名。目前，干部职工存在的慵、懒、散、拖等群众不满的问题已得到有效整改，一些思想落后的领导干部对自己的工作职责重新进行定位，营造了人人有事干、事事有人干的工作氛围。

通过一系列强有力措施，干部形象与执行能力明显提升，各项中心工作得到有效推进。

1-11月，该县累计发放小额信贷1933笔，金额9261.2万元；实施农村危房改造3226户，开工2833户，竣工2708户；实施养殖扶贫产业肉牛存栏2.59万头，完成种植牧草2.33万亩，引进龙头企业14家，建设规模养殖场及合作社30个，建成标准化养殖小区14个。

该县今年甘蔗“双高”基地建设任务3.6万亩，实际落实面积3.66万亩，占任务的104.57%。

在第14届中国-东盟博览会和中国-东盟商务与投资峰会上，宁明成功签约两个国内项目，投资总额达2.68亿元。1-11月，全县完成招商引资重点项目7个，总投资额25.9亿元。

先后投入2.55亿元，完善口岸基础设施建设，优化口岸发展环境，提升口岸综合承载能力。今年1-11月，全县外贸进出口额达182.15亿元，同比增长49.21%，完成年度目标任务的110.4%。

花山景区创建国家AAAAA级景区扎实推进，左江花山音画夜游和实景演出项目顺利开工建设。今年前三季度，全县累计接待游客240.5万人次，同比增长51.55%。

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