宁明县卫计局对乡镇（农场）卫生院领导班子进行考核

宁明讯宁明县卫生和计划生育局为了解该局合并以来15个乡镇（农场）卫生院领导班子的思想与工作表现情况，搞好卫生院班子和干部队伍建设，为管理、使用以及重新任命各乡镇（农场）卫生院领导成员提供科学依据，该局最近成立了两个考核工作组，对各乡镇（农场）卫生院班子及成员进行考核。

据了解，考核组由该局一名党员副职领导担任组长，组员由2至3名股室负责人组成，各组所到单位的考核内容，主要是掌握卫生院领导班子的思想政治建设、领导能力、工作实线、党风廉政建设等方面，并对领导班子成员的德、能、勤、绩等方面进行考核，通过实绩分析、实地考核和查阅资料综合评价等方法，注重民情民意、注重工作实绩，处处体现德才兼备、以德为先的用人标准，广泛深入地进行考核。

在座谈会上，考核组长说明考核与考核的目的意义和重要性，详细解读了考核程序和方法，对整个考核工作提出了具体要求。接着由卫生院主要负责人代表领导班子向考核组进行了述职述廉报告，针对履行工作职责、落实民主集中制、廉洁自律方面如实作了汇报。同时，考核组对与会人员发放了测评表，对领导班子和班子成员进行了民主评议以及民主推荐后备干部。会后，考核组还与中层干部和部分职工代表进行个别谈话，进一步全面深入听取广大职工对卫生院领导班子及成员的评价。

据悉，这是该局自今年5月合并后第一次对乡镇（农场）卫生院领导班子进行考核，通过这次考核，逐一进行定量分析，深入了解卫生院班子运行现状，找准领导班子建设中的薄弱环节，通盘谋划卫生院的人事调配工作，为基层医疗机构的干部调整配备工作提供科学依据，调动干部队伍活力，更好地为当地医疗卫生事业以及人民群众做好服务。（黎勇沨）

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