江州区“三个注重”激励干部担当作为

江州讯今年以来，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，江州区实施导向功能、精准识人、关心关爱“三个注重”措施，激励广大干部新时代新担当新作为，着力营造担当作为、干事创业的良好环境，为实施“五大会战”、实现“五大突破”战略部署提供坚强的组织保障。

注重导向功能，坚决保护“想干”干部。该区充分发挥党组织领导导向功能，突出政治引领，落实江州区委用人导向，净化政治生态环境，加强正面教育、正向激励，注重在重点领域、乡镇基层中引导、锤炼、考验干部，坚决保护在脱贫攻坚、乡村振兴、产业项目建设中有想法的“想干”干部，让其在自己岗位上“大显身手”，让“想干”干部变“敢干”干部。今年以来，支持尹泉、黄少伟、陆志敏等一批在脱贫攻坚、乡村振兴一线上“放开拳脚大胆干”的干部，成效突出。

注重精准识人，提拔重用“敢干”干部。该区坚持按照新时代好干部标准，突出“五个过硬”，提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的“敢干”干部，特别注重在基层一线的乡村振兴、脱贫攻坚、艰苦复杂环境中检验、考察、选拔干部。切实让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。

注重关心关爱，鼓励激励“乐干”干部。该区坚持严管和厚爱相结合，认真落实好关心关爱干部的激励保障措施。针对驻村第一书记和驻村工作队员给予政治上激励，工作上支持，待遇上保障，生活上关心。督促后盾单位落实食有补贴、行有车辆、夏有空调、冬有热水器等保障措施，真正关心关爱干部，切实激发干部的工作热情，让驻村干部“留得下、住得好、有干劲”，让其既要“身驻”，也要“心驻”，驻扎村里也“乐干”。今年共为241名驻村干部购买了人身意外伤害保险，并安排体检。积极推进公务员职务与职级并行工作，根据市级实施方案有关内容和要求，开展政策宣传学习、人员情况摸底和职级职数测算等前期工作，研究制定了《江州区公务员职务与职级并行制度实施方案》，目前已全部完成江州区783名公务员的职级套转工作。（王海玫）

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