龙州：深化“两学一做”助力脱贫攻坚

本报崇左讯 （记者农超武） 去年以来，龙州县各级党组织坚持以“学做在支部，规范中提升”为主线，将“两学一做”学习教育与脱贫攻坚结合起来，狠抓“学”的基础，落实“做”的关键，取得了明显成效。2016年，全县减贫2405户9559人，贫困发生率由年初的20.75%降至16.8%。

该县突出问题导向，全面推行“固定党日+”制度。各级领导干部学在前头、当好表率，引导广大党员干部牢树“四个意识”，将“两学一做”学习教育融入思想、融入工作，强力落实“双五”目标定位，奋力做好“两篇大文章”、打好“四大攻坚战”。以打赢脱贫摘帽攻坚战为主题，开展“百名书记讲党课”活动，市委常委、县委书记秦昆坚持以普通党员身份参加所在支部“固定党日+”活动。依托龙州起义纪念馆、红八军军部旧址等红色资源，开设“红色课堂”，组织117个县直机关、12个乡镇党员干部开展党性教育和革命传统教育，坚定打赢脱贫攻坚战的信心和决心。将“两学一做”学习教育列入巡查事项，针对县委首轮巡察反馈的有些单位党员意识弱化、不履行党员义务、存在不按时或不足额交党费、不如实向组织报告个人有关事项等问题，由县委组织部牵头成立11个督导组对78个县直机关单位和12个乡镇、24个行政村“两学一做”学习教育进行专项督查并及时通报、限时整改。

该县加强干部队伍建设管理，切实发挥党员先锋模范作用。围绕提升善于发现问题、善于解决问题和善于抓落实“三个善于”能力，加强县四家班子领导、乡镇及县直部门领导、村（社区）“两委”、专业技术人才和企业家“四支队伍”建设，特别是以乡镇换届为契机，选配政治素质高、工作能力强、熟悉“三农”工作的干部担任乡镇党政正职，从上级机关交流干部到乡镇任职，选拔32名“三类人员”进入乡镇领导班子，并采取分期分批方式对新一届乡镇领导班子成员进行全员轮训，切实提升抓党建和执政治理水平。选派47名第一书记驻村帮扶，向12个乡镇派驻12支扶贫工作队296名队员，8000多名区、市、县、乡、村党员干部与贫困户结成帮扶对子。发挥党员“双带”作用，支持党员创办领办致富项目，涌现出了89名党员致富带富模范。各乡镇积极探索推广村“两委”干部组团帮助危房贫困户代建住房的帮扶模式，得到群众一致好评。印发《中共龙州县委员会关于进一步从严管理干部的实施办法（试行）》，进一步明确干部在扶贫领域工作方面的监督、管理、考核、培养、使用、问责、奖惩等具体要求，确保县直机关、乡镇帮扶干部队伍保持稳定，扎根农村一线助力脱贫攻坚。

该县积极发挥支部引领作用，补齐脱贫攻坚“三大”短板。一是补齐村级组织基础薄弱短板，积极筹建村民合作组织，大力发展贫困村集体经济，目前已整合2350万元投入47个贫困村作为村集体经济发展基金，确保2017年所有预脱贫村集体经济收入达到2万元以上。二是补齐产业扶贫农民增收短板。村屯党组织采取“党支部+合作社+贫困户”方式创建党群致富合作社，把支部建在合作社上，由党支部书记兼任合作社理事长，贫困户通过资金入股等方式加入合作社，实现了“户户有产业，人人有收入”。三是补齐易地扶贫搬迁短板。落实县、乡(镇)、村(屯)、帮扶单位、第一书记和帮扶联系人各级责任主体，层层压实责任。成立县易地扶贫搬迁攻坚工作领导小组，形成各有关部门各负其责、密切配合、协调联动、合力推进的工作机制。由县委、县政府与全县12个乡镇签订易地扶贫搬迁目标责任状，明确目标任务、工作职责和完成时限。

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