扶绥做好离任村（社区）干部思想工作

扶绥讯近期，扶绥县组织有关部门做好离任村（社区）干部思想工作，对98名离任村（社区）干部深入开展谈心谈话，为当前村（社区）“两委”换届选举工作稳定有序开展奠定了坚强的基础。

据了解，早在2020年村（社区）“两委”换届选举工作启动前，扶绥县及时把握各乡镇村（社区）换届动态，要求各乡镇党委对个别村（社区）干部存在的“担心选不上，无心干工作”的消极思想进行教育引导，引导他们摆正心态，正确对待群众的选择，消除思想障碍，事先打好“预防针”。

用真心化解离任村（社区）干部的灰心情绪。该县各乡镇党委及时做好调查摸底和走访工作，对自愿离任的村（社区）干部，肯定其成绩和贡献，并在群众中加以宣传；对因年龄和政策规定而落选的村（社区）干部，在肯定其工作成绩的同时，引导他们以“平常心”对待个人的进退。同时，充分利用广播、党建微信公众号等媒体，大力宣传他们当中致富典型的先进经验，激发他们带头致富、带领群众致富的热情。县、乡镇、村（社区）三级党组织还经常看望慰问离任村（社区）干部，用真诚的关怀，化解他们的种种不良心态。

用关心消除离任村（社区）干部的“忧心”。该县针对部分离任村（社区）干部生产生活困难的问题，各乡镇党委及时解决，采取给予生活补助、倾斜帮扶资金项目、“一帮一”结对子和民政救济等途径进行重点帮助，还把离任村（社区）干部中素质较好的列入“双培双带”工程重点培养目标，通过政策、资金、技术上的倾斜照顾，帮助发展“种养加、短平快”的致富项目，培养他们成为致富带头人。同时，坚决处理打击报复离任村（社区）干部的行为，依法保护了离任村（社区）干部的人身财产安全。

用诚心激发离任村（社区）干部的“热心”。该县各乡镇党委组织召开新老村（社区）“两委”班子成员座谈会，充分听取离任村（社区）干部对本村（社区）工作的意见和建议。把离任村（社区）干部视情况推选为村（社区）党员议事会、村（居）民代表和村（居）民主理财小组成员，为离任村（社区）干部建言献策、参政议政开辟了更大空间。目前，各乡镇通过座谈、走访等形式还收集到离任村（社区）干部对村（社区）级工作的建议200多条。

由于措施得力，工作到位，目前扶绥县“落选”的村（社区）干部思想状况稳定，纷纷表示支持党委政府的工作，并大力支持新一届村“两委”班子的工作，做好新班子的“顾问”，做到“离岗不离心”，服务乡村振兴。（覃兴）

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