扶绥县“实施五个一批”力促贫困户实现就业

扶绥讯近年来，扶绥县坚持就业优先战略和实施更加积极的就业政策，以“一户一薪”就业工程为切入点，综合施策，通过园区工厂就业一批、服务业就业一批、劳务队就业一批、兜底池就业一批、劳务输出就业一批“五个一批”措施，统筹推进农村劳动力特别是建档立卡贫困户劳动力就地就近稳定就业，实现每一个贫困户家庭有一份薪水。

该县拥有三个自治区级A类园区，产业工人达1.5万人，行业齐全、就业岗位优质。近年来，该县先后组织园区、高校、重点企业、乡镇举办专场招聘会，园区提供近万个就业岗位，各企业还主动承担社会责任，开发一系列适合贫困户劳动力的工作岗位。各乡镇以小分队形式到三大园区各企业实地参观实际应聘，实现全县贫困户就业服务全覆盖。据统计，全县在园区就业的贫困户劳动力达935人。

针对部分贫困户不适合进入园区工作的情况，该县摸清人员底数、就业需求、服务需求。对全县180多家园区、规上服务企业深入挖掘就业岗位，建立“一户一薪”劳动力就业岗位大数据库和网聘直通车就业信息服务平台，开展线上、线下就业服务，累计发布服务业就业岗位3593个。全县在服务行业就业的贫困户劳动力为895人。贫困户通过打零工实现6个月收入达最低工资标准以上的有2310人，实现灵活稳定就业。

针对农村家庭灵活就业人员，该县各乡镇结合本地实际，探索多种形式就业模式，积极推进劳动力组织化，确保劳务队实现就业一批。各乡镇组织建立甘蔗砍伐队、建筑队、伐木队、装卸队、蔬菜种植队、养殖队、电焊队、农机队等多种多样的劳务队。开通县、乡（镇）、村三级网络劳务交流群，不定期发布务工需求信息，劳务队通过承接劳务项目、组织务工，让灵活就业人员求职更加顺畅，务工更加稳定，收入更加可观。全县共成立了208支农村劳务队，成员6048人，其中贫困户917人。

针对部分年龄偏大、需照顾家人、轻微残疾的劳动力，该县收集一批园区内外、县直单位、学校、乡镇低技术含量和低年龄要求的就业兜底岗位，建立“一户一薪”就业兜底池，“一户一策”精准匹配就业岗位。并结合用人单位的需求和贫困劳动力实际工作能力，开发乡村环境卫生清扫、社会治安协管、村务协理等全日制或非全日制性岗位，实现安置扶贫公益性岗位122人。

为确保劳务输出实现就业一批，该县加强对就业形势的分析研判，强化对赴外务工人员的管理服务，积极动员在外务工人员返乡创业就业。据统计，全县主要集中在南宁、广东等地的贫困户劳动力县外务工人员达3983人。

截至目前，该县贫困户家庭实现就业9162户，其中今年新增就业3460户，易地搬迁贫困户实现了无薪家庭“清零”。（卢文斐）

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