扶绥：“四个强化”提升纪委派驻机构履职能力

扶绥讯今年以来，扶绥县全力抓好纪委派驻机构改革工作，目前15个派驻纪检组已进驻各单位开展“监督、执纪、问责”工作。派驻纪检组在7月份已初核问题线索15件，立案9件，取得了阶段性成效。

强化派驻纪检干部队伍建设。扶绥县委坚持纪检监察干部选用标准，严格把握纪检监察干部任职资格条件，多次召开会议就县纪委派驻机构设置、人员编制、领导职数安排等作出明确要求。县纪委、县委组织部、县编办按照选优配强、人岗相适的原则，做好派驻机构人员的选配、补充等工作。2017年6月底，全县15家派驻机构落实人员编制60个，已有30名成员到岗就位，其中35岁以下6人，有3年以上纪检监察工作经验15人，新进入纪检队伍2人。

强化派驻监督业务工作指导。该县纪委制定领导联系指导派驻纪检组制度，每名分管领导联系3-5个派驻纪检组，定期听取纪检组工作汇报，加强业务指导；严格执行派驻纪检工作周报制度，各派驻纪检组每周星期五上报当周工作总结和下周工作计划，并报分管委局领导审阅；定期组织召开派驻纪检组工作例会，听取各派驻纪检组工作情况汇报，解决监督执纪过程中存在的问题。该县纪委书记邓文杰协调有关单位领导，为15个派驻纪检组解决了办公室、办公桌椅、电脑等办公设备。

强化派驻机构队伍履职能力培训。为帮助派驻机构干部尽快进入角色，履行好监督执纪问责职责，迅速打开工作新局面，扶绥县深入推进全县纪检系统干部能力素质提升工程，建立纪检监察业务轮训机制。县纪委于7月中旬组织派驻纪检组干部赴复旦大学参加业务能力素质提升培训班；轮流抽调派驻纪检干部到县纪委各职能室跟班，采取以案代训的形式参与办案。

强化派驻机构监督执纪工作。扶绥县派驻机构立足工作实际，以开展中央八项规定精神回头看、扶贫领域监督执纪问责等工作为抓手，通过召开座谈会、查阅相关材料、个别访谈等形式，详细了解进驻单位的基本情况、工作职责、业务流程、廉政风险防控、扶贫结对帮扶、八项规定回头看工作自查自纠和整改落实情况等内容，为精准监督奠定了基础。7月中旬，县纪委协调派驻机构一周时间就完成9个扶贫领域问题线索的初核工作，转立案9人，派驻机构“探头作用”发挥成效。

（陈丽萍黄祖华）

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