崇左供电局金马巡维班荣获“全国青年安全生产示范岗”称号

扶绥讯近日，由共青团中央、国家安全监管总局联合开展的2016年度全国青年安全生产示范岗创建活动评选结果揭晓，南方电网广西崇左供电局金马巡维班荣获“2016年度全国青年安全生产示范岗”称号。

安全是电力生产工作的前提。以“我的设备我做主，我的班站我的家”为理念，金马巡维班倡导管理“精、简、要”，工作作风“严、勤、细、实”，以创建“安全型、学习型、幸福型”标杆班组为目标，以高度的社会责任感严格要求自己，视安全如生命，精心维护设备，紧密围绕人身、电网和设备安全开展各项工作。

以风险管控为主线，创建安全型班组，保持安全运行长周期

人员少、设备多，如何管好设备？金马巡维班管辖变电总容量786.5兆伏安，管辖8个变电站一二次设备，班组率先提出“我的设备我做主，我的班站我的家”管理理念，以安全风险管控为主线，连续保持了安全运行长周期。

金马巡维班找准“设备管理”这个切入点，把变电站的设备“承包”到人，形成了以运行人员为责任主体的“设备主人”运维管理模式。一是精益化设备运行数据、分析。班组通过自行开发数据统计软件，加强对数据的分析，更加精细的做好设备动态管理。二是精益化设备巡视。班组优化了巡视策略，规范了设备巡视类型。三是精益化设备维护。班组从维护内容和深度上下工夫，编制《设备停电维护总体工作方案》，明确需要维护的内容、设备涉及的反措等内容落实相关的责任人。

坚持“安全是无形的节约，事故是有形的浪费”的理念，金马班组始终运用“风险管控脉络”思维，重点抓好现场安全管理，一是抓好事前风险防控，编制《风险管控总方案》，组织施工人员共同学习，明确安全技术交底要求。二是落实施工现场风险管控，制定《安全监督关键环节表》，有针对性地开展现场监督；三是建立与施工单位的互助共赢关系。班组定期组织施工单位参与班组安全日活动，促使施工队伍从“要我安全”到“我要安全”的转变。

以人为本，创建学习型班组，苦练内功促人才成长

人才是班组成长的关键，金马巡维班多措并举提升员工素质。实施青年成长雏鹰、雄鹰、金鹰的“三鹰计划”；编制《员工年级培训大纲》，实施分层分级培训；开展新老员工“师带徒”“一帮一”活动，引导青年员工扎根基层、立足岗位、历练成才；创新安全文化建设载体，营造浓厚安全氛围；开展“三个一”活动，即每日一心情、每周一分享、每月一活动，搭建分享互助平台打造和谐之家。成立“金马志愿者服务队”，开展“四走进”活动走进社区开展用电安全检查履行作为企业的社会责任。以问题为导向，主动开展技术创新，解决生产实际问题南网之窗

金马巡维班绝大部分为青年员工，富含创造力和创新精神，为此，班组在马燕平劳模创新工作室的引领下，以“管好设备”为出发点，组织员工开展技术创新和攻关，先后参与研究发明26项QC和职工创新成果，有效解决了安全生产中的实际问题。班组发明的临时伸缩围栏杆、端子箱基座防潮开孔、端子箱密封胶条改造等在广西电网得到了广泛推广应用，“基于物联网的变电站端子箱集中除湿系统研制”职工技术创新项目荣获2015年全国电力职工技术成果三等奖，《变电设备主人运维

管理创新应用》获得全国电力行业设备管理创新成果二等奖，《便携式起吊工具设计制造》获南方电网公司职工技术创新三等奖。（曾远）

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