扶绥县积极推进党组织标准化建设

扶绥讯 近年来，扶绥县针对基层党建工作存在缺乏标准规范、发展不平衡、党建责任制落实不够等问题，努力探索推进党组织标准化建设，取得较好成效。

落实党建主体责任。该县严格实行基层党建目标管理，将村级党组织书记纳入党建述职评议范围，逐级分解任务、推动工作落实。组建党建工作督查组，每个季度对各村级党组织党建工作情况进行督促检查1次以上，及时掌握基层党建工作落实情况。对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，不定期约谈党组织书记，推动从严治党责任落到实处。

选优配强村“两委”班子。该以村“两委”换届为契机，选优配强村党组织班子，拓宽选人渠道，加大力度，把那些政治文化素质较高、富有开创精神、能够带头致富的能人推选为村支部书记，让他们成为农村奔小康的“领头雁”。动员一批有能力的在外务工经商党员回来参选村“两委”干部，选派更多的优秀大学生，选拔一批年青力强的致富能手充实村级后备干部。进一步优化年龄结构，注重选拔35岁以下优秀党员进支部班子，形成“老中青”相结合的梯队结构，确保农村事业后继有人。

加强农村党员教育培训。以乡镇为培训主阵地，开展农村党员素质提升全员轮训，对党员思想观念、科技水平、致富门路、示范带动等方面进行指导培训，提升农村党员队伍素质；同时，充分利用微信、微博、QQ群等传播媒介，探索网上党内生活新方式，定期推送学习内容，实现党员学习教育立体化、全覆盖。

把从严教育管理党员落实到支部。全面推行“固定党日+”制度，严肃党内政治生活，切实把党的思想政治建设抓在日常、严在经常、融入平常。认真制定完善党内相关制度，加大制度执行监督检查力度，把党内法规制度执行情况纳入党组织书记问责范围和党员干部考核范围，使党员干部主动在思想上划出红线、在行动上明确界线；进一步加强领导干部作风建设，激发基层党组织和党员干事创业的热情，推动各项工作始终勇争第一、争创一流。强化流动党员管理，引导外出务工党员与本地支部党员结成对子，利用新兴媒体，保持经常性沟通，确保流动党员与本地组织的联系，确保流动党员组织生活不间断。

建立健全村级干部保障机制。建立健全村级党组织工作奖惩激励机制，激发村干部工作热情，把关心爱护村干部作为加强基层党组织建设的一项重要工作来抓，提高、稳定村干部的报酬，建立村干部报酬、医疗、养老、保险机制以及离任村干部的后续保障机制，解决村干部的后顾之忧，让他们安心、放手、大胆开展工作。全面落实村级办公经费、服务群众专项经费，着力解决村级活动场所建设问题，提高村干部待遇，同时落实党员组织生活专项经费和村党组织为群众服务专项经费。（覃兴 钟月婷）

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