崇左市强化“三个到位”,提前做好组织工作准备。首先,工作力量到位。及时成立市级村(社区)“两委”换届选举工作领导小组,抽调组织、民政、妇联等部门精干力量集中办公,多次召开协调会,明确各成员单位的职责。其次是督促指导到位。针对村(社区)“两委”换届选举面临的新形势新情况及重难点问题,指导制定了换届选举工作方案并进行试点;成立了换届试点工作指导组和换届风气巡回督查组,确保督促指导到位。再次是宣传工作到位。及时收集相关文件资料,制作换届纪律承诺书和宣传卡片(条幅),宣传换届选举相关政策规定和换届纪律要求,着力营造风清气正的换届环境。
崇左市组织人员深入各村(社区),采取座谈了解、入户走访等形式进行调研,全面摸清每一个村(社区)的村情(社情),摸清现任班子的运行状况,摸清党员、干部、群众的思想动态,摸清返乡能人、复退军人和其他乡贤的情况,摸清每个村(社区)有哪些热点难点问题亟待解决,力争把情况掌握全、形势分析清、问题查找准,切实掌握工作主动权。
崇左市积极做好村级后备干部遴选培养工作。在遴选方面,注重从有责任担当的村屯干部中推荐,从致富能人中推荐,从外出返乡人员、大中专毕业生、复退军人和退休干部中推荐。目前,全市共遴选了5903名村级后备干部,其中30-45岁后备干部3967人,占67.2%。在培养方面,落实经费305万元,通过培训帮带、结对帮带、设岗帮带等方式进行培育。
崇左市注重在开展换届试点中创新工作方法。今年的换届试点工作将突出四个方面重点开展,其中,扶绥县岜盆乡岜伦屯侧重解决外出务工人员参与换届选举难题;宁明县峙浪乡洞漫村侧重破解选情比较复杂,村党组织书记、村委会主任难实现“一肩挑”,以及自然屯分散、村干部分布不平衡问题;大新县宝圩乡宝圩社区重点解决“挂空户”如何参与选举的问题;江州区石景林街道丽金社区侧重探索由较多单位组成的城市社区如何提高参选率的问题。目前,崇左市四个试点村(社区)已有序开展离任审计、推荐党组织初步候选人、选民公布以及推选村民代表、村民小组长等环节工作。市委组织部则派出了两个工作组,蹲点对试点工作进行全程指导。
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