扶绥县人社局扎实推进各项事业改革发展

扶绥讯 2016年，扶绥县人力资源和社会保障局多措并举，扎实推进人社各项事业改革发展，在稳定就业局势、健全社保体系等方面取得良好成绩。

落实政策，搭建平台，全县就业局势总体保持稳定。该局坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，大力推动大众创业、万众创新，促进以创业带动就业。统筹推进高校毕业生等重点群体就业，解决结构性就业矛盾，确保就业局势总体稳定。据统计，2016年该县城镇新增就业人数2605人，城镇失业人员再就业人数503人，就业困难人员实现就业97人，农村劳动力转移就业新增人数5313人，均超额完成任务。

加强监管，优化服务，社会保险工作迈上新台阶。该局深化社会保障制度改革，强化社会保障关键环节建设，健全工作机制，全县基本形成了养老、医疗、失业、工伤、生育“五位一体”的社会保障体系。2016年，该局社保服务窗口被国家人社部授予“全国人力资源和社会保障系统2014-2016年度优质服务窗口”荣誉称号。

稳步改革，拓宽渠道，人才人事工作全面加强。该局深入实施人才优先发展战略，实施更加开放的人才引进政策，加大创新人才培养力度，加强基层专业技术人才队伍建设。公务员考录和事业单位工作人员招聘工作取得较好成绩，除公开招录外，该县公安机关通过特殊职位招考及面向公安院校毕业生考试录用13人。引进优秀紧缺人才效果明显，该县2016年共引进公路桥梁、机械制造、金融、教育等领域的专业型人才64名。三支一扶招募工作顺利进行，2016年共招募11名三支一扶人员到乡镇任职，同时，协助市“三支一扶”办帮助三支一扶人员办理相关社会保险，做好到乡镇任职签约等服务工作。此外，稳妥落实县以下机关建立公务员职务与职级并行制度和2016年度军转安置任务。

夯实基础，严格执法，劳动维权呈现良好发展态势。2016年，该局采取多种措施促进劳动关系和谐稳定，规范企业劳动用工行为，全面推进“和谐劳动关系工程”建设。一是加强劳动监察执法。2016年，该县劳动监察大队共受理投诉农民工工资拖欠案件33件，已办理结案30件，结案率95%。企业劳动合同签订率95.38%，企业集体合同签订率89%。二是公正审理劳动人事仲裁案件。2016年以来，共处理劳动人事争议案件44件，其中，不予受理4件，立案处理40件，结案率100%。三是及时开展信访工作，维护社会稳定。2016年，该局共办理信访案件18件，目前已结案14件，待办4件，结案率88%。四是做好工伤认定工作。2016年共受理51起工伤认定申请，其中已进行工伤认定并按时送达工伤认定通知书40起，不予认定工伤1起，有10起未调查处理。

（马胜芝 玉千叶 农天宝）

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