大新县人民医院举行中层干部竞聘上岗演讲及答辩会

图为竞聘现场大新讯为进一步深化公立医院人事制度改革，促进人才优化组合，建立干部能上能下、平等竞争、择优录用的机制，激发广大干部奋发向上、开拓进取的精神，4月9日―10日，大新县人民医院开展中层干部竞聘上岗演讲及答辩会，23名竞聘者陆续登台进行竞聘演讲和现场答辩。

竞聘上岗演讲及答辩会开始前，该院院长李长勇对主动参与竞聘、敢于接受挑战的同志表示赞赏，他表示，开展这次竞聘上岗，就是要让肯干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有回报。

此次竞聘的分别是临床、医技、护理部门的中层领导共14个岗位。整个竞聘过程紧张而有序。会上，竞聘者以饱满的热情和满腔的自信，依次介绍了各自的工作经历及对未来的工作思路，全面展示了个人的综合素质、业务能力和特长，并在答辩环节中显示了应有的能力和精神风貌。竞聘者充满激情的演说、清晰缜密的工作思路获得了评委及参会人员的阵阵掌声。

李长勇表示，中层干部竞聘上岗，是深化医院人事制度改革的重要举措，拓宽选人用人渠道，为职工提供了展示自己才能的舞台，让更多有能力的人参与医院建设，在全院营造了积极向上、创先争优的氛围的同时，进一步巩固二甲医院创建成果，为推动医院高质量发展提供了强有力的保障。（麻剑梅）

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