大新：“四个一”工作法推进政法工作作风转变

大新讯近两年来，大新县委政法委机关以深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动为契机，推进政法工作作风转变，关键找准纪律作风与政法工作的结合点，通过“四个一”工作法，切实转变干部工作作风，实现抓落实“马上办、务实干”目标。2018年，全县群众安全感满意度达98.47%，排在全区111个县（市、区）第1名，今年一、二季度，群众安全感满意度分别达98.67%和97.68%，继续排在全区前列。大新连续16年全国“两会”敏感节点实现“双零”工作目标，该县荣获全区平安县、无邪教县、无传销县等称号，大新县委政法委荣获崇左市2017年度做好“两篇大文章”、打好“四大攻坚战”先进集体、2017-2018年度建设平安崇左活动先进集体等称号。

明确一个整改方向。该县以开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动为契机，抓住关键，深挖根源，找准工作中存在的问题和不足，采取发放征求意见表、召开深入推进“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”大讨论、深入基层调研、组织召开民主生活会等多种形式广泛听取意见。大新县委政法委全体干部职工深入剖析，认真查摆问题，围绕“如何在践行‘四为’理念上走在前作表率”，查找出了自身在“八个不”（工作不认真、业务不熟悉、学习不正常、态度不端正、布置不回复、氛围不活泼、责任不担当、思想不解放）等方面的问题，明确了下一步整改方向。

签订一份责任书。大新县委政法委领导班子统筹兼顾、以上率下，专题召开班子办公会议，对查摆的问题一个一个进行分析研究，明确责任部门、责任领导、整改措施和整改时限，将工作任务明确落实到各股室各责任人，切实做到联系岗位实际和工作实际，做到一级抓一级，层层抓落实，有效形成领导班子牵头抓总、责任领导具体负责、各股室各负其责的整改落实机制，切实以问题整改推动作风转变。

完善一套工作机制。大新坚持用制度管人管事，建立健全《政法委员会会议制度》《政法委书记办公会议议事规则》《政法委纪律作风督查工作制度》等工作制度，完善考勤通报制度、请销假制度、外出报备制度、信息宣传报道制度、干部激励奖励制度等，用制度增强干部内动力，激发新活力，确保干部职工思想进一步提高、作风进一步转变，形成通力协作的政法工作新局面。

落实“一线工作法”。该县坚持把开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动作为推动工作的有力抓手，认真贯彻落实“人往一线走，事在一线办，预防在一线，化解在一线”的“平安崇左一线工作法”，扎实开展政法工作服务基层服务群众活动，坚持把工作重心下沉到一线，把人民群众办事难问题解决在一线，把社会不稳定因素消除在一线，把维护社会稳定的成效体现在一线，有效维护了社会大局稳定、促进了社会公平正义、保障了全县人民安居乐业。（农志夫）

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