大新县：念好人才“三字诀”助推乡村振兴

大新讯近年来，大新县认真念好人才“引、育、用”三字诀，引导广大优秀人才投身基层一线，助力脱贫攻坚，推动乡村振兴。

念好“引”字诀，筑牢人才集聚“小高地”。该县利用“血缘”“地缘”“业缘”“学缘”等人际资源优势，采取招商引资跟引进人才相结合的方式，广开引进人才渠道，不断提升人才队伍质量。通过开展人才对口结对帮扶活动，引进广西交通投资集团、南宁海关、华蓝建设集团等10名优秀人才到大新挂职锻炼，有效结合专业领域的人才瓶颈。大力实施本土人才回归工程，以需求为导向，针对边境口岸建设、城建规划等人才紧缺领域，赴区内外高校、人才市场组织招聘，2016年以来，引进了53名本土人才。

念细“育”字诀，打造人才成长“孵化器”。抓好特色专题培训，创新形式将农民实用技术培训与“送教下乡”“驻村夜校”“第一书记讲堂”“致富能人课堂”等有机结合起来，大力倡导优秀人才下基层现身说法，讲路子、教法子。积极完善引才用才政策，营造贴心育人的“暖气候”，建立县处级领导联系服务关爱人才和党委（党组）书记培养人才工作机制，明确县处级领导每年联系2―3名人才，引进人才所在单位的党委（党组）书记作为人才培养的第一责任人，负责做好“传、帮、带”工作，并给予引进人才每人2万至5万元的安家补贴和每人每年3万至10万元的生活补贴，对评选出的专业技术拔尖人才和青年专业技术人才，每年分别给予2000元和1500元的技术津贴。

念活“用”字诀，搭建人才干事大舞台，坚持把实践锻炼作为提升能力素质的重要途径，大力实施“五个一线”工作法。2017年以来引导17名优秀年轻干部到农村基层、重大项目、信访维稳、招商引资、征地拆迁等一线“急难险重”的关键岗位挂职锻炼，促进年轻干部快速成长。大力实施新型农民培育工程，采取“能人+村民合作社+农户”的模式，让“土专家”更专、“田秀才”更优，激活乡村自身造血功能。打破求全责备、论资排位等思想，树立重实绩、凭实干的用才导向，让优秀人才脱颖而出。2016年以来，从“两篇大文章”“四大攻坚战”项目一线提拔优秀干部76人。（黎建威）

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