石台“四化”提升干部教育培训实效

石台讯（通讯员雨林）石台县强化党政领导干部学习培训量化管理和考核评价，着力打造学习型党组织、学习型机关和学习型干部队伍。

制度管理“硬化”。建立干部教育培训考核评价制度，通过考学、督学等办法，对干部全程考勤、培训表现等方面的情况进行综合考核，督促和鼓励干部参加在职自学、学历教育、挂职锻炼等活动。

培训内容“细化”。坚持贴近发展需要、贴近工作岗位职责、贴近干部学习需求的“三贴近”原则，针对不同培训类型和培训班次，除设定政策理论、业务知识、形势教育等必修课程外，还将精准扶贫政策、生态文明建设、特色农业开发等内容设置为专题课程，以满足干部多样化、个性化的学习需求。

培训方式“活化”。建立创新创业现场教学基地，邀请在相关领域具有较高水平的专家、学者和具有先进创业经验的人员到本县“请进来”进行专题授课，组织学员到高等院校、红色教育基地、经济发达地区“走出去”接受高端直观体验式学习教育。充分运用“互联网+”模式，提升干部网络自学能力。

考学指标“量化”。坚持把干部教育培训学分考核的结果作为干部选拔使用、年度考核、评优表彰的重要依据之一。对学分第一年考核不合格者予以通报批评，连续三年学分考核不合格，不能参加各类评优表彰，不予提拔使用。

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