全市人才工作会议强调立足池州“五大发展”实际突出以用为本打造人才高地王宏作重要讲话雍成瀚主持会议施建华金庆丰出席

本报讯（记者钟斌）6月20日，市委召开全市人才工作会议，进一步强化人才是“第一资源”理念，通过抓好人才工作，为加快池州“五大发展”提供坚强的人才保证和智力支持。市委书记王宏作重要讲话，市委副书记、市长雍成瀚主持会议，市领导施建华、金庆丰、聂爱国、史孺牛、张杰华等出席会议。

会上，市委常委、组织部长张杰华宣读了市委、市政府《关于命名池州市第二届拔尖人才的决定》；池州睿成微电子有限公司董事长刘轶、池州市邦鼐机电科技有限公司董事长胡建东、安徽石台牯牛降旅行社有限公司董事长何满莲等人才代表和池州经济技术开发区、市经信委、安徽艾可蓝环保股份有限公司等3家人才先进单位先后进行了交流发言。

会议充分肯定了近年来池州市深入实施人才强市战略取得的显著成就，同时也对人才尤其是高层次人才队伍建设方面存在的问题与不足进行了分析。会议指出，要站在人才是“第一资源”的高度，充分认识做好人才工作的重要意义，清醒看到我们存在的差距，超前谋划、聚焦问题、精准发力，真正以人才的优先发展引领和推动池州特色发展、错位发展、高端发展。

会议强调，要立足推动池州“五大发展”的实际，突出以用为本加强高素质人才队伍建设，统筹推进各类人才协调发展，努力把池州打造成人才高地。要在集聚高层次创新创业人才上持续发力，比对国家和省里在人才引进、激励、评价、流动等方面的政策措施，出台更加优惠的人才引进政策，力求引进一个人才、带来一个团队、办起一个企业、兴起一个产业。要在培养企业家队伍上持续发力，激发和弘扬企业家精神，推动政商关系更加“亲”“清”，真心实意支持企业做大做强，浓厚尊重、关怀、宽容、支持企业家的社会氛围。要在打造高技能人才队伍上持续发力，推行产教融合、校企合作、工学一体的培养模式，实现企业得人才、职工得技能、学生得就业、院校得发展的多赢局面。要在统筹推进各类人才队伍建设上持续发力，抓好党政人才、专业技术人才、农村实用人才等各类人才队伍建设，使不同专业特长、不同职业岗位、不同成长经历、不同能力水平的人才各得其所、各展其才、建功立业。

会议要求，要着眼解放和增强人才活力的主线，切实深化人才发展体制机制改革。要突出“灵活开放”，加快推进人才引进培养机制改革，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制，完善产学研用结合、工学一体的协同育人模式，不断建立健全具有池州市鲜明特色的人才培养机制。要突出“规范便捷”，加快推进人才管理机制改革，按照政社分开、政事分开和管办分离要求，推动人才管理部门简政放权，充分发挥好用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用，积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构，切实用行政权力的“减法”，换取人才创新创业的“乘法”效应。要突出“务实管用”，加快推进人才评价激励机制改革，坚持凭实绩识别和发现人才，鼓励各行业各领域研究出台个性化评价办法，真正实现一流人才一流待遇、一流贡献一流地位。要突出“畅通无碍”，加快推进人才流动机制改革，积极探索党政机关、企事业单位、社会各方面人才合理流动方式，促进人才向艰苦地区和基层一线流动。

会议强调，要落实党管人才的根本原则，全力保障人才事业持续健康发展。要明确责任抓落实，做到党委“一把手”抓战略、抓规划，政府“一把手”抓投入、抓保障，组织部门“一把手”抓协调、抓落实。要强化保障抓推进，认真贯彻落实市人才“20条”各项政策，强化投入保障、政策保障和服务保障，真正实现人才引得进、用得好、留得住。要营造环境抓实效，切实形成识才、爱才、用才、容才、聚才的良好社会氛围，集众人之智、聚大家之力，共同建设幸福池州。

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