石台讯通讯员雨林近年来石台县大力实施人才强县战略着

石台讯（通讯员 雨林）近年来，石台县大力实施“人才强县”战略，着力强化引才、重才、育才工作机制，做好“三类加法”，激发山区人才创业创新热情。

“引才+借智”，充实人才队伍。实施政策留人，对引进的6名重点产业紧缺高层人才，纳入县财政全额拨款事业单位编制，职级确定为事业单位副科级，提供一套在县城免收5年租金的住房。公开招聘城建、旅游、文化等专业领域人才38人，组织开展“春风送暖”招聘会，共有县内外45家企业入场招聘，提供就业岗位近1300个，达成初步就业意向550余人。建立起了以县内人才为主体、埠外人才为补充的人才队伍。

“重才+增智”，育好本土人才。开展“名师评选”、“名师带徒”活动。“石台名师”实行3年任期制动态管理，一位名师每年带1至2名徒弟，师徒双方签订3年协议。名师带徒师徒3年协议期满，根据徒弟获得表彰和专业技术职称晋升情况，分别给予师傅每名徒弟3000元、2000元和800元的奖励。2015年对11位“石台名师”共拨付县政府津贴2.4万元，共签订了15份带徒协议，充分发挥高级人才的传帮带作用，加大优秀本土人才培养力度。

“育才+励智”，搭建发展平台。设立人才发展专项资金60余万元，制定《石台县直单位新录用人员承租公租房管理暂行办法》，完成第一批34套公租房实物配租工作，发放租房补贴45人共计5.2万元。制定出台《石台县技能大师工作室管理办法（试行）》，对首批挂牌认定的2家县级技能大师工作室给予5万元补助。培育省级高新技术企业1家，省级民营科技企业2家，省级工程技术研究中心4家，省级农业专家大院1家，市级企业技术研发中心3家，市级农业科技专家大院3家，“115”产业创新团队1个，“322”产业创新团队1个，企业技术机构已经成为全县人才聚集、技术创新的中坚力量。

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