新华社合肥电记者熊润频学习新知识开拓新思维增长

新华社合肥９月２１日电（记者熊润频）“学习新知识、开拓新思维、增长新本领、迎接新挑战”。安徽池州从２００９年７月起，通过《池州大讲堂》这个崭新的学习平台，为全市副县级以上领导干部集体“充电”，让学习之风在池州党政干部中成为一种习惯，有力地促进经济社会平稳较快发展。

从“软指标”到“硬任务”，学习机制逐步完善。加强学习是一种自觉追求、一种良好习惯，持之以恒才能显现成效。为此，池州市各级党组织从研究制定建设学习型党组织的考评激励机制入手，市委每两年评选表彰一批全市先进党委（党组）中心组，把县处级中心组学习情况纳入目标责任考核体系，把学习考评情况作为考核领导班子建设和干部任职提拔的重要依据；同时市委创建学习型党组织活动领导小组办公室成立４个督查小组，对全市各县区及６０家单位开展建设学习型党组织情况进行了督查，并将检查结果通报全市。“软指标”变成“硬任务”，树立起倡导学习的风向标，激发了领导干部学习的热情。

从“走出去”到“引进来”，学习方式不断创新。作为智慧之源、谋事之基，池州市不断创新学习方式，既注重“引进来”又重视“走出去”，构筑起广覆盖、系统化、多元型的学习网络，促使学习迸发出无限活力。

一方面，从２００９年７月起，池州市委市政府开办了“池州大讲堂”，围绕池州发展实际和不同阶段工作重点，定期邀请国内外、省内外著名专家、企业家和学者型领导讲课，并安排市电视台每周安排时间对报告会重播，供广大市民和乡镇等基层党员学习和分享，打造了推动学习型党组织建设的重要途径和学习品牌。另一方面，以党政代表团访问的形式“走出去”，通过深入学习感悟，把先发地区好经验好做法“拿来”，成为池州学习型党组织建设又一亮点。据介绍，近年来，池州市党政代表团先后赴上海市闸北区、江苏南通市、浙江宁波市考察园区建设和招商工作，赴合肥市考察调研“大拆违”和城市规划建设，到江西新余市考察自主创新能力建设。

从“必修课”到“选修课”，学习内容日益丰富。学习的根本在于发展，学习的支撑在于实践。池州市在学习中不搞“一刀切”，而是根据不同地区、不同行业的党组织设置及其职能等具体情况，加强分类指导和管理，明确创建重点，形成各自特色。

首先是学通“必修课”。该市把党的基本知识、基本理论特别是科学发展观、社会主义核心价值体系以及党风、党纪、党性作为必修课，要求全市７３７３１名党员保质保量完成。

其次要学精“专业课”。池州本着立足工作岗位，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地学习掌握推动工作、履行岗位职责所需的各种知识。市财政局党组着力加强以科学理财为中心的创新能力建设；贵池区府学社区党支部根据社区实际，积极探索“教育先导，文化兴区，服务居民”的社区工作模式，创建社区图书室，为居民免费办理借书证，建立社区网站，自主组稿编印社区小报，得到社会各界的广泛好评，荣获了“全国学习型家庭创建示范社区”和“学习型社区”荣誉称号；石台县小河镇党委为６４名流动党员开通“流动党员ＱＱ群”，指定专人及时发布各类学习资料、致富信息和创业经验，加强对流动党员的“专业指导”。

第三，要学好“选修课”。着眼于改善知识结构和提高自身综合素质，广泛学习经济、科技、法律、信息技术等方面的知识，使党员干部做到专兼并进、全面发展，成为一名“复合型”人才。市药监局、市供电公司等单位设立职工书屋，开展爱读书、执法辩论赛、知识竞赛活动，不断完善职工知识结构，取得良好的学习效果。

从“被要求”到“主动学”，学习成效日益明显。学习力就是战斗力。记者了解到，从学习中尝到“甜头”的池州广大党员干部已从“被要求”学习转变成“主动学”。如今，坐而论道、纸上谈兵的干部少了，走进项目建设现场、广大乡村田野，党员干部一线指导工作、帮扶解决困难的身影处处可见，一个个热点难点问题迎刃而解，一批批重大重点项目大力推进。近年来，总投资３０亿元的东至广信农化产业园已经开工建设；总投资１２．５亿元的中山化工产业园正在进行场地平整；总投资１５亿美元正威产业新区铜加工产业园正全力推进……

通过创建学习型党组织，池州市经济发展呈现良好态势。今年１至６月份，池州全市生产总值增长１７．６％，增速居全省第３位；规模以上工业增加值增长３５．５％，居全省第１位；银行业金融机构各项贷款余额达２１３．７亿元，增幅高达２４．５３％，连续６个月稳居全省第一。

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