年均6000余名毕业生走上生产管理一线池州市职业教育匠心育人好就业

本报讯（记者李玲）就业才是硬道理。近年来，池州市中等职业教育以提升职业技能为本，以提高就业率为纲，采取建设实训基地和校企合作办学等方法手段，让职教学生能就业、好就业，年均6000余名中、高职毕业生进入生产、管理一线，本地就业率达到76%以上。

据了解，池州市现有中等职业教育学校7所。学生招进来，学校怎么教？为了提升中职学校职业教育能力和学生职业技能，池州市加快中等职业学校公共实训基地建设、省级校企合作示范基地建设、品牌专业等建设，以质量提升工程促进职业教育发展，以精细化培养提升学生职业技能。目前，全市共有省级示范特色学校2所，省级示范专业9个，省级示范实训基地9个，省级名师工作坊6个，现代学徒制试点学校1所。贵池区职教中心拥有数控技术应用、电工电子与自动化、园艺、服装制作与生产管理4个省级重点建设实训基地，以及计算机应用和机电技术应用两个省级重点建设专业。在此基础上，池州市积极探索现代学徒制人才培养模式，推动安徽交通技术学校与池州经济技术开发区、高新区分别签订战略合作协议。在现代学徒制人才培养模式下，学校好比一座工厂，教室就是工厂里的生产车间，讲台上的老师也是师傅，讲台下的学生同时也是学徒，一些学生的课后作业摇身一变成了市场热销的产品。每年一届的池州市中职技能大赛成为检验中职学生职业技能的考场，学生组一等奖选手核发高级工职业资格证书，6届共培养高级工139人。

良好的职业素养为顺利就业夯实了基础，池州市还采取多种形式，广开职教学生就业门路。池州市推动建立“池州市企业——行业（专业）——学校”职业教育联盟，促进职业院校产教融合、校企合作，采取顶岗实习、订单培养等多种形式，培养优秀技能人才，广建就业网络，提高毕业生就业率，各学校均与企业展开合作。安徽交通技术学校与九华旅游等9家企业合作，开展“工学一体”招工招生模式改革试点，首批招收学员270人。贵池区职教中心2016年与北京商鲲控股集团有限公司联合办学，增开了银行事务、高铁乘务、无人机制造与遥控3个专业，优化对口就业。青阳县职教中心旅游班与华侨大酒店、数控专业与替克斯阀门公司等企业联合开展工学交替活动，提升了学生的实践能力，为优秀学生毕业后顺利进入有关企业就业开辟了渠道。

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