明确责任人接力送精兵青阳连续48年无责任退兵

青阳讯（通讯员徐有根）“把征兵工作化为爱党爱军的实际行动，把无责任退兵记录当成全县的最高荣誉，让无责任退兵这一‘金字招牌\’永远传下去。”这是连续多年写在青阳县征兵工作文件中的一句话。青阳县已经创造了连续46年无责任退兵记录，多次受到国家有关部门的表彰。

青阳县人武部十分重视兵役登记工作，每年都早计划，早安排，及时下发文件，搞好集中培训。随着部队武器装备向高科技密集型转变，现有兵员的文化素质已无法满足部队的需求，如何能更多地向部队输送文化水平高、综合素质好的合格兵员，尽最大可能地满足军队建设的需要，成为该县人武部党委“一班人”经常思考的一个问题。近几年来，县人武部每年都主动与人事局进行协商，鼓励和动员高学历青年报名应征。与此同时，县人武部还深入到各中学进行国防教育，并利用报刊、电台、网络平台等广泛进行兵役宣传，极大地激发了适龄青年参军报国的热情。近年来，青阳县每年进站体检均按8：1的比例确定进站人数，为兵员征集准备了充足的兵源。

青阳县每年征集新兵百余人，而县、乡抽调的征兵工作人员就达300余人，其中90%都是参与政审、体检五年以上的业务骨干。同时，对政审、体检工作人员思想不端正，业务能力不精的，立即予以调换。该县对于征兵工作所需的经费、车辆和物资等随时协调解决。近几年来，县政府每年投入征兵工作的资金达15万余元。该县每年应征青年的体检都是在全封闭状态下进行的，其准标也是严而又严，肝功能化验，政策规定可以有1名的误差，而为了消灭这个1名误差，历年来都严格进行两次肝功能化验。身体复检，上级要求复查不少于30%，而该县都坚持100%的复查；对在外务工、上学现实表现调查不清的、本人及亲属思想不通的一律不予征集；始终做到宁可换下十个，决不送到部队后退回一个。

为做好政审工作，该县集中力量全面跟踪调查，实行全方位“立体”政审，力争搞清每名应征青年的政治立场、思想品质、社会交往、遵纪守法等情况，确保新兵质量。该县县领导换届交接，首先明确主管抓征兵工作，把不许出现责任退兵当成是“钢任务”“铁指标”。多年来，该县各级和相关部门一把手都担任征兵工作“第一责任人”，人人签署责任状。早在1977年，县里就规定：应征入伍的青年到部队后因身体、政治有问题被责任退回的，要从严处理责任人。该县还把征兵工作纳入考评内容，对没有完成征兵任务的乡镇不予评先进。此外，该县以20%的比例逐年提高士兵的优抚金和立功受奖人员奖金。在此基础上，该县实行征兵“把关”的质量与工作人员的工资、奖金挂钩，做到谁政审，谁签字；谁体检，谁签字；谁签字，谁负责。

正因如此，青阳县的兵员才做到了征一个，保证一个；送走一个，合格一个。从而创下了连续48年无责任退兵的“金字招牌”。

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